身体健康是事业单位中层干部选拔任用的重要条件吗 当然
事业单位干部任免条例 1、坚持2113四项基本原则，坚决贯彻党的基本路5261线，积极投身于科技事业4102，有强烈的进取精神和奉献精神。16532、坚持实事求是，能够理论联系实际，讲真话、办实事、求实效，工作有实绩。3、具有较强的事业心和责任感，有实践经验，具有胜任工作的组织能力、文化水平和专业知识。4、遵纪守法、清正廉洁、勤政为民，团结同志。扩展资料：宗旨：事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事务管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资来源多为财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同，发生劳动争议后，事业单位进行人事仲裁。对比事业单位是相对于企业单位而言的。首先，事业单位包括一些有公务员工作的单位，它们不是以盈利为目的，是一些国家机构的分支。与企业单位相比，事业单位有以下特征：一是不以盈利为目的；二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。企业单位一般是自负盈亏的生产性单位。。
在5线的小县城，事业单位中层，提拔副科很难，下乡镇副科好吗？ 小县城事业编制提拔副科机会很小，如果有机会下乡镇任副科级，小众建议不要犹豫，抓住提拔机会转为领导职务公务员。建议下乡镇提拔副科级的理由1、县城事业编制提拔副科级机会很小。题主事业单位中层就是股级，在本单位也算是环节干部，但是不算领导干部。在县直单位中事业编制能提拔副科级的机会太少了，一是事业副科职位少，提拔机会很少，二是提拔行政副科级属于破格提拔，竞争不过公务员编制干部。2、在县城提拔为副科级，社会认可度很高。在一般县城，全县的处级干部四大班子都算上也就二三十人，科级干部也就几百人。这类人群在社会上的认可度会很高，所以题主如果提拔为副科级也算是进入县城社会的较高层次，应该会有不错的成就感。3、尽早下乡镇提拔副科级，即能转为公务员编制，也能尽早进入领导干部序列，将来还可以有继续提拔正科级的可能。转为公务员编制的好处题主应该都清楚，而尽早提拔副科级，将来晋升可能性更大。如果一直在县直单位靠着的话，很多年龄比较大的都在论资排辈，轮到题主时也得年龄很大了，下一步再进步的可能性就非常小了。乡镇副科级提拔快，但也有弊端。1、提拔容易回城难。下乡镇提拔副科级后，再想调回县直一般就很难了，很大可能性要很。
