员工不能完成领导布置的工作是因为员工不服领导吗，如何教员工一些东西？ 布置给几个员工一部分工作，但是他们总是完不成，或者根本不用心去做，比如让他们去做一件事，这件事可能…
领导布置工作，如何回复才算好？ 1，收e68a84e8a2ad3231313335323631343130323136353331333433656136到回复是职场的靠谱准则现在公司里面都有对接工作群，很多时候老板、领导、负责人都是直接在群里下指令和查看工作情况。有时公司人事也会在工作群里发通知，或许很多人已经在开会的时候知道这事了，也有的是在看群的时候已经查看了，但对人事没有特别指定某个人回复的时候，下面回复收到的寥寥无几。对于没有垂直指令到个人，没有指定某个人回复的情况，又不是特别急需反馈的情况下很多人就选择已阅，而不是回复收到。同事小陈，我和他对接项目的时候无论是发微信，文档还是邮件就是得不到回复。我还要跑到另一个部门找到她当面问是否接收到。而对方则只是回答“我知道，我就是忙。没空回复你。我们都可以接受回复的时间晚些，但是不能接受一直不回复，这是缺乏基本的职业素养。在工作中，收到信息及时回复是一个专业职场人的基本规范。接到指令及时回复，回复这“收到”两个字不仅仅表示你看到了这条信息，还意味着你明白这条信息里包含的内容和要求，知道自己要如何去调整处理。“收到”两个字虽简单，却是一种主动担当的表现，也是一种工作思维和习惯，是一个人责任心、工作态度和情商综合。2，。
当领导给自己布置的任务肯定完不成时，该如何委婉的暗示？ 当你感觉领导布置的任务完成不了，其实应该第一时间联系领导，这样能够给领导一个缓冲期，让他去找其他人完成任务，我认为领导最喜欢的应该是直接一些，如果你太委婉的暗示。
