与要求在全面含义下使人力资源的“付出”和“获得”相对应的薪酬管理的原则是( )。A 参考答案：A
从事人力资源工作哪个行业好 人力资源管理2113涉及各行各业，要想有更好的发5261展，个人建议4102去外资企业、合资企业、中1653型企业（有一定规模，所有者有宏图大略的）从低职位做起是必须的，虽然是本科生，但实践经验是人资不可或缺的部分，从基层做起容易扎实管理基础，能从企业实际情况出发进行人资规划。人力资源管理中一共六大板块，其中招聘、培训、绩效是基础，薪酬、劳资关系、规划是高一级的管理。一步步做上去，个人能力会有所积累。关于目前各行业对人力资源管理的重视程度看，IT业、加工制造业、零售业比较靠前。但只要专注一个行业，迟早都是专家，换行业频繁会成为学者~
政府和企业的人力资源部有什么区别？ 人力资源管理科班毕业，在企业人资部和机关人事科都工作过，我觉得区别还是很大的。一、招聘1.企业招聘…
