我作为一个军事干部 怎么开展军事训练 该怎么计划 使用什么办法 如何提高军事？ 你作为一个面向干部职务进行培训学习的学生，尝试借助外行网络群众的智慧来解决考题的烦恼，就已经丧失了开展和计划合适的军事训练且提高军事素质、军事水平、政治思想觉悟的能力。
民兵有工资吗 民兵是2113没有工资的，但是农村的民兵和民兵干部在参加5261军事训练期间是会4102按照当地同等劳力的收入水平给予1653误工补贴，企业事业单位的民兵和民兵干部在参加军事训练期间，由原单位照发工资和奖金。根据《中华人民共和国民兵工作条例》第二十四条 农村的民兵和民兵干部在参加军事训练期间，由当地人民政府采取平衡负担的办法，按照当地同等劳力的收入水平给予误工补贴。企业事业单位的民兵和民兵干部在参加军事训练期间，由原单位照发工资和奖金，原有的福利待遇不变，其伙食补助和往返差旅费由原单位按照国家规定在有关项目中开支。企业事业单位自行组织的民兵活动，所需费用，由本单位负责解决。扩展资料：《中华人民共和国民兵工作条例》第三条 民兵工作的任务是：(一)建立和巩固民兵组织，提高民兵军政素质，配备和管理民兵武器装备，储备战时所需的后备兵员，(二)发动民兵参加社会主义现代化建设，组织民兵担负战备执勤，维护社会治安，(三)组织民兵参军参战，支援前线，抵抗侵略，保卫祖国。参考资料来源：中国国防部—中华人民共和国民兵工作条例
民兵军事训练的组织程序有哪些？ 当前，社会经济的快速发展，使得过去的民兵训练模式已难以适应新时期的训练环境。如何规范民兵军事训练成为新时期民兵发展急需解决的问题。为此，应从以下几个方面着手，努力提高民兵军事训练水平。调整思路，把民兵整组作为抓好训练的切入点。编非所训、训非所用、编训用脱节，在很大程度上制约着民兵训练质量的提高。为此，应从“编”入手，以“编为训、训为用”为指导，将训练因素贯穿于民兵整组工作全过程。在考虑民兵布局时，既按编组任务布局、兼顾组建单位负担均衡，又充分考虑完成军事训练的实际需要。对民兵各专业中的必训分队，根据需求采取相对集中与多头分解相结合的办法，分别集中布局在不同的企事业单位，确保相关单位在不同时间段都有民兵参训任务。在组织民兵训练时，根据不同情况酌情选择参训对象和时间，实现编谁训谁、编训一致，以此解决编、训、用脱节的问题。科学规划，把盘活资源作为抓好训练的关键点。要把用好用活训练资源、实现效益的最大化，纳入到制定训练计划的重要参考因素中，既要根据本单位的实际承训能力，还要考虑到未来参战支前保障中应当发挥的作用，切不可让“无效训练”影响民兵队伍的质量建设，让民兵训练流于形式。可以参照。
