当下社会 就业问题什么时候能解决 又是为什么不好就业了呢 中国的经济在后退吗？ 并非专业人士，以下为个人看法：问题：就业难；原因：1.岗位需求相对较少；2.相对待就业人员多；分析1岗位需求相对较少：a.经济结构相关导致岗位需求少，如IT公司、研究院等需求人员较少且要求高；轻工或服务类等低自动化程度低的要求人数多；又比如汽车厂自动化程度高时需求人数少但自动化程度低时需求人数多；不同经济结构所能容纳的就业人数是不同的，根据当前的经济结构中各行业占比及对应对人数需求，可以大致了解其对从业人员数量容纳的大概情况；而经济结构变化有分为主动引导升级或被外部因素影响的变化；b.经济环境变化过快：如08年开始的经济危机，中国许多出口型企业因为外部订单大幅减少而对应减少企业规模；分析2相对待就业人员多：a.人口增长超过经济增长带来的就业增长：比如文革后至今，广大农村待就业人口依然未被消化；b.待就业人员专业素质与就业需求不匹配，产学研脱节严重(供给需求不匹配)；当然，认为跟学校不负责任的一味扩招也有关系；目前仅从GDP数据上来看，中国经济没有后退，只是增长速度放缓，但是依然在增长.从长远来讲，中国经济发展潜力巨大，对比当前发达国家经济产业结构，中国经济产业结构还有巨大的可升级空间；从企业角度讲，还可以更深层次挖掘中国人的消费。
就业形式问题 国际贸易是个好专业，只是如果不到特定的地方工作就可惜了，因为它主要是面向进出口企业和国家机关。人力资源么是一个很热门的职业。也是未来几年一个很热的职业。但是我不。
.解决就业对企业的重要性 随着我2113国建立社会主义市场经济体制的不断深入5261，国有企业改革已进4102入攻坚阶段。要确保国有企业1653摆脱困境，建立现代企业制度解决下岗分流问题就成为一项艰巨的任务。中小企业对解决下岗人员的就业问题起重要作用，因此应采取一些措施，促进中小企业的发展。解决就业有利于社会资源和产业结构的合理配置和调整。通过企业破产可以促使企业在竞争压力下，改善管理，提高企业的竞争力。
