办公室环境卫生与安全管理制度 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：秦宏办公室环境卫生与2113安全管理制度5261为了保证大家拥有一个4102干净、整洁、舒适的办公环1653境，增强员工对公司的责任感和归属感，规范员工的安全行为，增强安全意识，提高自我管理、自我约束、自我防范的能力。并推进公司日常工作规范化、秩序化，确保公司的财产、资料与员工安全，特此制定本制度，以示明确分工，落实责任。一、办公室环境卫生1.具体要求1)每人每天上、下班前要各自进行清洁和整理自己的办公区域，显示器、键盘、办公桌面要保持干净。每周一早晨进行一次集体大扫除；2)地面无灰尘、无污渍、无纸屑等杂物；3)桌、椅、资料柜等整洁无灰尘，办公桌面上除了放置办公文件、材料及必要的物品之外，不乱堆其他东西，做到物品摆放有序，美观；4)电脑、打印机等办公设备保持无灰尘和污渍，下班离开公司前要关闭电脑和显示器，笔记本要放进各自的文件柜里；5)办公室内禁止吸烟、随地吐痰和乱扔垃圾；6)下班后最后走的员工要关灯、关空调、关服务器、检查门窗、锁门。2.责任分工1)每天安排四名员工进行值日，第一名员工做为今天的值日组长，并负责当天的值日分工和总体卫生情况，值日完后组长需在《值日情况。
人力资源部门在职业安全卫生方面应承担什么责任 人力资源部的安全生产职责第一条 人力资源部门的安全生产职责（一）人力资源部是安全教育培训的主管部门，对新入厂人员(包括实习、代培人员)及时组织安全教育，经考核合格后方可分配到风电场（公司级安全教育）。会同安全生产部组织对员工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作。（二）把安全工作业绩纳入干部晋升、员工晋级和奖励考核内容。（三）按国家规定，从质量和数量上保证各级安全生产管理人员的配备。（四）招用临时工，临时用工协议书中应有安全方面的条文，并会同有关部门贯彻执行。建立健全安全生产保证体系和监督体系所需的机构设置和人员配备，确保符合安全生产的有关规定和实际工作的需要。（五）建立健全安全生产教育培训管理规定及制度。编制员工安全生产知识教育、岗位技能培训工作计划并组织落实。做好员工（含特种作业人员、农电工、临时聘用人员）安全生产知识教育、岗位技能培训工作。组织安全生产岗前培训，配合组织安规考试、安全知识竞赛、技术比武等活动。（六）建立健全劳动保护、绩效考核的管理规定和制度，并组织执行。配合制定年度安全技术劳动保护措施计划。（七）参加有关事故的调查处理，配合做好事故伤亡人员的抚恤及。
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