去正式国企单位上班，聘用和录用有什么区别，已经签了合同算是正式工么 聘用，2113表明你是被聘5261用的，你跟单位是签订有4102年限的合同1653，不是在编的或者正式回的。录用，答是指你经过笔试、面试等程序后被用人单位选中。1、录用与聘用区别：聘用是指该用人单位无法接收毕业生户口及档案，毕业生户口及档案只能挂靠在该单位所在地人才交流中心或回生源所在地。2、录用是指该公司能直接接收毕业生户口为集体户口并且具备档案管理专门的部门。毕业生应确认单位是否能够接收户口、档案。3、一般企业没编制这一说，只有公务员、事业单位和一些国企才有编制，可以理解为国家分配给这个单位的额定人数，额定人数以外的人都是聘用的。4、再通俗的讲聘用的就是临时工，合同期短，要你走你就得走。入编的就是正式工，虽然看上去也签合同，但不犯什么大错误的话职位难以撼动。待遇上，聘用的和入编的也差很多。
事业单位工作人员，合同制的。是什么意思？是正式工还是临时工？还是指编制不同？工人编制或事业编制？ 合同制就是不在2113编的，合同工现在没有临时工一5261说了，都是合同工。正式工4102就是在编人员，现1653在也不叫正式工了，叫事业编制人员。事业单位一般分为两种：第一种是正式工，是属于本单位的职工或者叫编内，合同也是签署的本人与单位的关系，档案什么的都在本单位。而临时工也就是劳务派遣，第二种是属于人力资源公司，在事业单位只是聘用关系或者叫编外，本人与事业单位签署的只是协议，档案等与本人有关的都是与人力资源公司有关。签合同时就可以分辨出来，正式工直接与事业单位签署合同，而临时工是与人力资源公司签署合同 与事业单位只是签署协议。临时工实质是每到合同期限时都要重新签订新的合同，也就是说在合同期满时双方都有再选择的权利，有别于以前的铁饭碗，在待遇方面也会有点不同。扩展资料事业单位编制实施范围：1.为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的事业单位，包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的事业单位，都要按照《试行办法》和本实施意见实施岗位设置管理。2.事业单位管理人员（职员）、专业技术人员和工勤技能人员，都要纳入岗位设置管理。岗位设置管理中涉及事业单位领导人员。
机场里面的职员编制是正式工吗？他们的工资待遇怎么样？ 1.现在基本没有招正式员工，都是外包性质。2.机场一般都是是国企，正式员工的待遇处于国企中上水平，具体待遇需结合所处子公司或集团的具体岗位。具体岗位待遇最好的是专业的管理类，如财管、经管等。3.正式工待遇不错；正式工和合同工现在区别不大；工资就是3000到50004.安检是需要拿证书的，证书越高工资越高。5.机场企业管理部是民航局直属单位，管辖全国所有机场（不含军用机场、不含港澳台机场）正式职工（不含临时工）的管理机构。凡在民航机场有航班出入港的航空公司企业职工，在机场范围内有工作实体的企业职工，都属机场企业管理部管辖，意思就是说想进入民航机场工作的人员，都有机场企业管理部考核、批准、建档后才能入职。机场企业管理部总部在首都机场。全国共有五个分部：西安临潼区、重庆渝北区、广州市花都区、石家庄荣盛城市广场、北京市朝阳区机场路。拓展资料：1.新中国成立至今，中“十一五”期间，我国民航业发展迅速，民航服务能力快速提高，2010 年，民航运输总周转量538 亿吨千米、旅客运输量2.68 亿人次、货邮运输量563 万吨，同比分别增长15.6%、14.1%和12.9%，航空运输旅客周转量在综合交通运输体系中的比重提升2.7 个百分点。民航业的。
