为什么有的人总是在简单的工作中把自己的要求和想法提出来,有的人选择默默的干? 有利有弊,有的人喜欢默默的干活,有的人则喜欢高调示人,这其实有利有弊,看场合,看老板,老板喜欢能表现的人,后者就比较讨巧,老板如果喜欢踏实干活的人,前者就受欢迎,就我个人而言,我喜欢前者每天做简单重复的工作,该怎么自我提升? 感谢题主!你提出了一个特别棒的问题~喜欢一个不甘平凡,有进取心和成长欲的人,一般年轻和活力才意味着变化和成长!恭喜每一位看到这个答案的人,化腐朽为神奇,换个角度看问题从这里开始先说说我为什么会这样 说第一,未来人工智能AI技术最有可能取代的就是重复性高的、简单易被替代的和有明确操作流程的工作。题主所指的工作,确认无疑就是这样的“危险”的工种。所以给题主的前瞻性点赞!第二,我们的时间有机会成本,用在简单重复的工作上,就丧失边工作边成长的机会。原地踏步?No?!是激流勇退!题主重视自身成长,不愿把时间浪费。还记得被科技取代的高速路收费站,兢兢业业风险二十载,下岗后的哭诉:“我为国家奉献这么久,国家不能不管我”。第三,在安逸的环境却没被同化,敢于有自己的追求,延迟满足能力up!题主的思维跳出了现有的安逸环境,做到居安思危,不断提升自身价值。这是最核心的职场法则。然后回到题目,怎么提升?其实答案也在上面啦!寻找不可替代性、寻找有成长性的工作细节、延迟满足由于题主没有说明具体工作,所以我无法给出针对性答案。因为不同工作的工作内容和接触的人人完全不同。本答案以常见的简单重复工作为例,抛砖引玉首先,。被安排在自己不喜欢的工作岗位,该认真做还是简单做? 工作态度,决定职业发展前景。如何才能做好自己的本职工作? 一、2113 严肃认真的工作态度在工作中,首5261先需要解决的问题就是思想4102观念问题,具体点讲就1653是对待工作的态度。首先应该明确工作责职,增强工作责任感、尽职尽责地去做好领导交办的每一项工作。这种严肃认真的工作态度对于任何一个人来讲,都是不可忽视的首要因素。二、团结协作的互助精神在工作中,我们每个员工并不是独立的个体,部门与部门之间的往来,人与人之间的工作合作,都是紧密相连的。所以,心中必须应具共同协作、相互依存的整体关系意识。作为一个单位或部门的员工,我们不仅要对自己的工作负责,同样还要对他人、对单位的各项事业负具责任。三、努力提高自身的综合素质做好本职工作,不但要以大局为重,以企业的利益为重;还应把提高自身综合素质放在前列。一个人综合素质的高低,对做好本职工作起决定性的作用。即人的素质是做好所有事情的主导、保证。只有自身综合素质提高了,才能胜任自己的本职工作,才不会影响他人的工作,不影响企业的发展。四、较强的工作责任心所谓的责任心:就是每一个人对自己的所作所为,敢为负责的心态;是对他人、对集体、对社会、对国家及整个人类承担责任和履行义务的自觉态度。工作时中,要时刻牢记责任心。谈谈对工作的想法和自己要怎么做?一、了解自己的工作岗位做好本职工作的前提是要了解自己的工作岗位。了解岗位必须要先了解自己的单位,了解单位存在的基础和未来的发展。我对自身要求高,要求自己在工作上不出一点问题,可就在今天出问题了,而且还是狠简单的很简单的事情,咋 做一下自己想做的事,听听歌啊,看看电视啊,看看书啊等等,被安排在自己不喜欢的工作岗位,该认真做还是简单做? 任何工作都需要认真。哪怕不喜欢。任何人的工作,都不一定是自己最喜欢的,但是工作就是工作,是谋生的基本技能,如果不喜欢自己的岗位就得过且过,那么最后的结果很可能是丢了工作。当然,这个岗位自己不喜欢,最干脆的是:辞职,但是大部分人做不到。因为毕竟是自己的饭碗,丢了工作就要失业,还要继续找工作,所以哪怕是辞职,也要深思熟虑,辞职以后就不要后悔。所以辞职之前,一定要把自己的工作岗位分析透彻,为什么不喜欢?是因为本身自己能力的问题?还是身边同事的原因?还是这个没有晋升空间?或者是压力太大,环境太差等等,剖析了问题以后,再决定是继续留下来,还是辞职。如果继续留下来,那么必须要全力以赴,不要抱怨,也不要气馁,更不要消极的对待工作,否则会影响公司同事的团结,没有哪个老板喜欢一个负能量的人待在公司。也许你的一句抱怨,一句泄气的话传到领导耳朵里,领导会认为这个人不靠谱,也不利于公司的发展。所以既然决定留下来,就要全力提升自己本岗位的专业能力,处理好与同事的关系,尽快适应这个岗位的工作节凑,暗暗下决心确定自己的岗位,职业规划,等你足够强大,完全胜任了工作并且对工作处理的游刃有余,相信慢慢你会喜欢上自己的这个。为什么一些行业工作起来似乎很简单,但对学历要求那么高? 主要因为供求关系,因现在大学毕业生多了,供大于求,所以一些用人单位将学历门槛提高照样可以招得到,还有些单位觉招高学历的人好像可以让人觉得这家公司还可以,那么简单的岗位都用了那么高的学历!
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