培训效果评估的方式有哪几种？ 如何评估培训效果 培训评估的目的在于：1．培训是否起到作用了？无论对培训的组织部门还是业务部门经理，投资培训的决策层都应该明确回答这个问题。否则，就会产生盲目投资。
如何对企业培训的效果进行有效评估？ 满意答案 1.评估方案的制订 评估方案的制订即是指一系列为评估所做的准备工作，具体。成绩统计，合格率统计等功能，http：//mta.mtavip.com/huodong/index.html？tag-bdzd-wsy
在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括（ ） 。 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括（）。[单选题]在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括（）。。
