论培养选拔年轻干部的重要性 虽然股权社会化还很有限，特别是占人口90%左右的普通股民往往只拥有较少份额，但这种趋势在发达国家普遍存在并呈加速度发展。因为在当代经济全球化和金融全球化条件下，。
年轻干部培养选拔座谈会发言稿与年轻干部锻炼会上的讲话(市)汇编 去文库，查看完整内容>；内容来自用户：茕茕孑立年轻干部培养选拔座62616964757a686964616fe78988e69d8331333433646430谈会发言稿与年轻干部锻炼会上的讲话(市)汇编年轻干部培养选拔座谈会发言稿本人主要成长经历：1996年毕业于大学法学专业，法学学士，1996年7月至XX年7月市司法局从事律师工作；XX年7月通过市公开招考任乡副乡长；XX年5月调任市政府法制办公室任主任；XX年1月通过公开招考任镇党委副书记、镇长；XX年4月至今任镇党委书记。1、在年轻干部培养和选拔中的具体做法、存在问题和意见建议。镇现在职在编机关干部57名，其中，科级干部9名，40岁以下中年轻干部30名，35岁以下年轻干部16人。主要做法：一是坚持工作一线锤炼年轻干部。我镇注重把年轻干部放到社区、园区、信访及情况复杂的村开展工作，先后选拔6名任点长，选派2名任村支部书记，安排6名干部在社区、园区、信访等重点工作岗位锻炼。目前，镇机关40岁以下年轻干部担任部门负责人的有10人，并确定了4名副科级后备干部。二是抓好经常性培训。镇党委每年组织年轻干部开展岗位必备知识和能力培训6次以上，至少安排两次年轻干部座谈交流会，不断丰富拓宽知识面，提高思维层次。三是坚持多方位管理。年初。
选拔任用党政领导干部必须坚持什么原则﹖ 根据《党2113政领导干部选拔任5261用工作条例》第一章4102第二条，选拔任用党1653政领导干部版，必须坚持下列原则：权1、党管干部原则；2、五湖四海、任人唯贤原则；3、德才兼备、以德为先原则；4、注重实绩、群众公认原则；5、民主、公开、竞争、择优原则；6、民主集中制原则；7、依法办事原则。扩展资料：注意事项：1、选拔任用党政领导干部，必须符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，全心全意为人民服务，具有领导社会主义现代化建设能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。2、应当注重培养选拔优秀年轻干部，注重使用后备干部，用好各年龄段干部。应当树立注重基层的导向。3、选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐。民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考，在一年内有效。参考资料：-党政领导干部选拔任用工作条例
