天九共享控股集团如何解决员工迟到的问题呢？ 从天九共享控股集团卢俊卿的书籍中看到过，不知道是不是这个，我从文章中摘取的，内容如下：员工迟到了，我们设一个快乐基金，你迟到一分钟就自觉交100元快乐基金，作为。
天九共享控股集团在用人方面最看重的是什么？ 我认为应该是“诚信”，如果一个人连最基本的诚信都没有，就算学历再高、能力再强，估计也没有企业敢用这样的人，在天九共享控股集团的企业文化中就有“至诚至信，天长地久。
请问有人了解天九共享控股集团吗？ 灰色慈善 ？ tv.people.com.cn 这期节目的大意是天九通过拉人头加盟的方式（还给人颁发一些比较虚的证书和名号，比如杰出华商理事会）诱导人缴费，然后老板以慈善家的名义。
