中国共产党党员先锋指数考评表 党员先锋指数考评发言材料

党员考核一般考核哪些方面，具体是什么？ 一、目的与宗旨为深入学习党的十七大精神，积极落实科学发展观，加强对本支部党员的目标管理与考核，进一步提高党员的党性修养，充分发挥党员在广大师生中的先锋模范作用，促进党员自觉按照党章的规定严格要求自己，保持共产党员的先进性，为学校教育教学工作再创新台阶做出更大贡献，特制订此办法。二、实施原则对党员的目标管理考核，应遵循客观、公正的原则，严格按照评分标准进行考核。三、考核方式在学校党支部的领导下，考评工作组对每位党员的表现进行每学期初次考核和年终考核。考核分由普通群众评议打分和支委评议打分两个部分相加组成；考核应对各项目给出具体分数。群众打分和支委打分满分均为100分。对于单学期考核成绩在60以下的党员，视为考核不合格。同时年终得分在120分以下的，视为该年度考核不合格。支部对这些党员将分不同的情况，采取适当措施，重点教育。四、考核办法1、根据党章和学校制度的相关规定，针对党员的政治素质、专业学习、行为自律、群众基础、教学成绩等方面，确定党员的具体管理目标和考核内容；本办法规定的考核内容分10个项目，每项目各为10分，总分为100分。2、党员在日常的学习、生活和工作中，应自觉按照本办法规定的考核内容。先锋指数互评预备党员可以参加吗 通过申请是可以参加的 应该通过所在单位的党组织申请参加。这是当然可以参加的啦，也是应该参加的 这是自然可以参加的在本职岗位上如何体现党员的先锋模范作用，为企业的发展贡献力量 （一）树立2113党员意识，强化教育培训，提高党员践行先进5261性的素质能4102力。党员的先进性必须依托党员的综1653合素质来实现，而党员的综合素质特别是要使每个党员都做到“思想政治觉悟高于群众，业务能力高于群众，工作业绩高于群众”，就必须靠终生的学习，而这种学习又必须靠科学的长效机制作保证，实现党员教育的经常化、长期化。党员作为党组织的成员，不仅要胸怀共产主义的伟大理想，还要将这一伟大理想置放于新的时代背景之下，根据时代的要求树立起全面建设小康社会的理想信念；而作为企业生产经营活动的主体，这一理想信念更不能动摇，党性意识更不能萎缩。企业党组织要以坚定理想信念，增强党性意识为抓手，针对党员的思想和工作实际，明确学习教育的目标和内容，坚持以正面教育为主，把分层教育、系统教育与日常教育结合起来，把传统教育手段与现代化教育手段相结合。把学习理论和党章摆在突出位置，通过建立管理干部中心组集中学习、支部“三会一课”、各部门定期组织职工集中学习等制度，采用演讲比赛、读书笔记等广大党员喜闻乐见的学习方式，改善学习环境，形成一套长期的党员政治思想理论学习体系，充分调动党员加强理论修养，坚定理想信念，增强。党员先锋指数管理开展情况怎么写 为深化拓展党的群众路线教育实践活动成果，落实从严治党要求，充分发挥党员的先锋模范作用，局机关党支部从2014年开始积极开展党员先锋指数考评工作，激励党员立足岗位创先进、争优秀、促发展，更好地服务住建事业发展。12月30日下午，局机关党支部在四楼会议室召开党员会议。会上，与到会党员一起学习了县委组织部《关于推行党员先锋指数考评管理的通知》精神，接着，党支部书记向全体党员解读了党员先锋指数量化考核办法和操作流程。支部党员在明确了党员先锋指数考评办法后，围绕“思想政治素质、履行岗位职责、联系服务群众、遵守法律和社会公德”等方面的示范先锋指数逐条进行了学习和交流，并在此基础上根据标准进行自评和互评。实施党员先锋指数考评管理是打造住建系统“三为三不为”干部队伍的一项重要举措，局机关党支部自开展这项活动以来，认真实行党员先锋指数考评管理，以教育实践活动为契机，切实履行党员职责，充分展示党员干部的先进性和纯洁性。

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