语言表达能力差，说话时思维跟不上怎么办？我自己思考的时候还是比较有逻辑的，自己想办一件事也想的条分缕析，可是即将马上做这件事的时候之前想的就什么都忘了，这是为什么？上高中是我学习成绩还不错，所以又不少同学来问我题，可是我能把这道题做出来可是却没法讲出来，这又是为什么？自己的现状真的很让自己失望，现在有喜欢的人了却不敢交流，心里郁闷却也只能无济于事，生怕交流后留下不好的印象.希望大家能分析一下产生这
你会选一个工资高的公司，还是一个可以提高能力的公司？ 工资高不见得好，提升能力也可能只是在画饼。一分钱一分货，工资高代表承担的压力也大找工作，不能单看工资给的高不高，得综合来看。有些公司工资高，但加班多，几乎没有个人休息时间，在老板的眼里，非得榨干你的每滴价值不可，也就是我的钱要花的好到极致。有些公司工资高，承担的责任跟压力也大，老板不会平白无故给你高薪的。我的第一家公司，应届毕业生起薪3500，对面那家工厂，竞争公司，8000。乍一看，对面公司待遇很好，可是，他们每天加班到凌晨，周末也很少休息，把人往死了用。而我们公司，虽然钱少，但是平常5点就下班了，周末还双休，所以，高薪，是有代价的，毕竟在老板的眼里，一分钱就得值一分货，甚至买二分的货。提供学习的平台，可能只是在画饼对不起，我们公司的薪资水平，相比市面上其他公司的薪资水平要低，而且我们也不能保证一年后会不会有加薪；但是我们能保证的是，你来到我们公司后，会有一个很好的平台供你施展，能力可以得到很快的提升。然而，真的入职后，才会发现，果然，开不起薪资还是有道理的，公司里面人人都在混日子，一眼望到老的工作，谈何提升能力。才得配位我个人觉得，自己的心理价位跟自己的能力只有自己最清楚，在这个基础上上调。
在社会上一个人到底是能力重要还是选择跟对人重要？ 在社会上混的人，或者说闯荡社会的人，有能力跟定领导，他会看重这个人的能力，这个人就有发展的机遇。如果跟错了人是很被动的，他可能不重视这个人的能力，不是投他喜好的，将不会有这个人的发展空间。但是也不要太自信，你觉得自己有能力，别人不一定认可。职场上的那些事，是由不得你挑三捡四的。人作为社会的一员，只不过是一个整体的零部件，多一个或少一个，没有你的参与，这台机器照常工作。这说明了个什么问题呢？你不要选择跟定某一个人，觉得委曲了你的才干，你可以选择离开，换一个地方，或许能看到冰山的一角。
