如何对企业培训效果进行评估 1、问卷调查,就是对受训人员发放调查表,了解培训老师的讲课水平、受欢迎程度、培训内容是否满足需求、受训后的感受和受训人的建议。2、考试与实际操作检验,通过考试与实际检验,确定受训人员对培训内容的理解和掌握程度。3、观察法,对受训人员在实际工作中行为的变化进行关注,以了解受训人员通过培训对实际工作产生好的、积极的影响。4、业绩总结,受训人员在实际工作中表现出来的业绩效果的大小、多少来评估培训效果。回答问题不易,如能帮到你记得采纳我!
企业培训效果评估方法有哪些? 企业培训效果评估方法有哪些,企业培训的效果评估常常困扰着我们,大多数情况下,培训的成果很难量化,且培训工作常常只是某些员工兼任的工作,很难做得很深入。。
企业培训效果评估方法,企业培训效果评估在企业管理中本身就是一项非常困难的工作,因为培训的效果无法像生产加工一样达到立杆见影的效果,培训效果的评估对象一般是人,而。