关于工作的我会努力的 回复我该怎么说 我会认真履行工作职责，什么也不说，看我今后的表现！
想咨询下，现在我们公司是一个集团下面子公司，这个子公司运营不下去了，然后公司就裁人那我们以后怎么保障？ 保障的可以微信（邀三五A三陆XXX陆X）
咨询大家 家族意外 我现在接管了家族食品集团，但是我发现公司从基层到高管都工作不努力 我打算安插我的人 不是不可以。注入一些新鲜血液在短期的确会对企业活力带来一点帮助。但这种办法是有副作用的，而且是治标不治本的。副作用包括：引起大部分员工的负面心理，觉得你卸磨杀驴，引起消极怠工，甚至引起员工的恶意反扑在业务上给你埋钉子，泄露你的商业秘密等。治标不治本的原因是：有没有想过是你企业的文化，企业的制度导致了从上而下的懈怠。因为外部环境是处于激烈变化之中的，一成不变的组织，是没办法适应只有死路一条的。建议：你必须从各方面了解清楚，直接间接的脉络都得摸清楚，弄清楚到底是他们的懈怠，还是你自己的自以为是。毕竟年轻人通常都很有激情，比较忽略工作中的困难的。而且一个能干的人，是不足以支撑一个企业的，需要有个好的分配制度，让企业上下各人都从容不迫，得心应手地干活，企业才有自己的生命力。如果你没有经过详实的调研就贸然安插所谓自己的人，企业的未来绝对是凶多吉少的。
