调查问卷 对于众多的药品生产企业而言，早日攻克糖尿病，不仅是其所负社会责任之所趋，也是其获得巨额经济效益之所需。一、糖尿病已成为全球关注的健康问题全球糖尿病患者总量已超过1亿人。印度、中国、美国是当今世界糖尿病患者最多的三个国家，主要原因一是因为人口多、基数大，二是因为糖尿病发病率高。这三个国家也是目前全球范围内各类糖尿病研究机构最多、水平最高的地区。二、最近十年，是中国居民糖尿病患者数量增长最快的十年。中国居民的糖尿病患病率已达2.4%，总量已达3100万人。其中20岁至74岁居民的糖尿病患病率已达到3.21%，平均每年净增加150万人以上。三、中国居民糖尿病患病率的各种差异特征。1、地域差异。2、城乡差别。3、性别差异。4、年龄差异。5、文化程度差异。6、职业差异。四、我国糖尿病患者死亡情况调查女性糖尿病患者的死亡率明显高于男性。从近十年来的调查统计，糖尿病患病率高低无明显性别差异，但无论城乡患者，女性死亡率明显高于男性，近几年，我国城市居民糖尿病死亡率男女性别比为1：1.6，农村居民糖尿病死亡率男女性别比为1：1.7。五、我国糖尿病患者诊疗情况1、诊断及治疗情况。广东地区一项调查表明，70%的糖尿病是在专项调查中首次发现。即。
员工问卷调查表：对企业发展、企业管理等方面有何意见和建议？ 这个写些什么好呢？ 对工作回报的满意度1.您对自己的工资水平是否感到满意？2.您对公司报酬、奖励的公平性是否感到满意？3.您对公司的假期是否感到满意？4.您对公司的福利政策是否感到满意？5.您对工作产生乐趣是否感到满意？6.您对在工作中获得的认可性是否感到满意？7.您对公司评先评优的公平性是否感到满意？8.您对被公司尊重与关怀是否感到满意？9.您对个人能力及特长的充分发挥是否感到满意？10.您对公司的职位与权力相对应是否感到满意？员工调查（Employees Survey）是一种科学的管理工具，属于人才管理系统中的一部分，它通常以调查问卷等形式，收集员工对企业各个方面的满意程度、对组织氛围的感受度及对目前工作的敬业情况等。员工调查是企业满足生存需要后，产生的安全需要的产物。它能为企业的持续、健康发展提供多方面参考信息，从而达到企业诊断的目。员工调查被形象的誉为是“企业的体检”。常用的成型的员工调查包括组织氛围调查、员工满意度调查和员工敬业度调查，分别从认知、态度和行为方面对企业和员工进行诊断，从而获得企业运作情况的全面诊断。
关于企业秘书对自己角色认知的调查问卷怎么设计？ 按照因子模型提供的原则和思路，笔者设计了问卷内容的总体框架，治理者可以依据以下内容设计具体的问卷题目。（一）员工如何熟悉自己。这部分内容主要调查员工个人的价值观，他对自身的职业发展规划，对自己在企业中作用的认知等方面的内容，主要包括以下方面：1．员工职业规划：调查员工的个人成长愿望和成长动因，对于自己未来发展方向和所期望达到的目标是否有清楚地规划。2．员工的职业价值观：调查员工对待工作的态度。包括员工的责任感和使命感，主人翁意识、竞争意识和团队意识，面对困难和挫折的态度，遵循的行为准则，对工作风险与收益的要求，工作的动力要求，企业的归属感的强度，是否认同企业的价值观和行为准则，是否自觉自愿的遵守纪律等方面。3．对个人在企业中工作状况的评价：调查员工的工作是否适合其才能的发挥；是否符合他的职业规划；是否满足现有的工作条件和工作内容，改变现有状态的愿望有多强；在一个职位上持续工作时间的长短；还包括他对企业给与他的尊重、地位、待遇等方面的评价。4．工作方式的研究：员工在工作中如何利用时间，对工作质量的追求程度，安全意识的强弱程度等。（二）员工对企业的认知。员工对企业在经营治理活动中所。
