可以对志愿者服务工作提那些意见和建议？ 志愿者服务工作仍存2113在不少亟待解决的5261困难和问题：一是公众4102对于志愿者的了解还不1653广泛，也不深刻。有些人仍旧停留在志愿服务只是共青团组织的学雷锋活动这个层次上，认识不到它是新时期精神文明建设的重要内容，致使在开展志愿服务活动时，经常会遇到对志愿服务不理解、不支持的现象。志愿者在少数被服务对象的眼中，成了呼之即来，挥之即去的免费劳动力。做了好事反受委屈的事，志愿者也时常碰到。二是志愿服务的管理机制有待于进一步完善。志愿者的注册管理制度还不完善，无法实现志愿者资源的整合和建立志愿服务信息交流平台。对志愿者的培训尚未常态化，通常是临阵磨枪，等有了项目才临时招集志愿者进行简单的培训。对志愿者的激励机制不健全，许多人把志愿服务等同于自愿服务，不需要任何的激励和保障，甚至可以免费使用。三是志愿活动经费严重短缺，影响了作用的发挥。对志愿者活动来说，其资金主要来自于政府拨款和志愿者自筹这两种途径，但往往与实际所需缺口较大。每次活动中的宣传资料、交通费等日常费用支出较大，却很难得到相关部门的物力支持，往往是志愿者们需东奔西跑寻求支持，大大影响志愿者工作规模和效果。四是志愿者队伍结构不。
如何看待全面动员机关事业单位干部上街充当文明城创建志愿者？目前，新一轮文明城创建、复检来临，各地为争创文明城或保住文明城的牌子，争先恐后动员几乎所有机关干部上街。
对于青年志愿者协会，有什么工作设想？ 青年志愿者协会（以下简称青协）将以“爱心奉献他人，全心服务社会”为宗旨，坚持“立足校园，面向32313133353236313431303231363533e59b9ee7ad9431333365643661社会”两大服务方向。一．教育和引导学校志愿者走出校园，服务弱势群体，深入简出的总结经验，组织学校青协志愿者与校外其他志愿服务机构交流经验，用完善的规章制度指导青年志愿者协会对所属注册志愿者的管理，推动学校青年志愿者 协会的工作向科学、有序、规范、高效的方向发展。进一步加强对学校青年志愿者协会干部群体的有效管理，激活激励机制，规范青协的活动，促进青协的健康发展。二．认真做好团委的日常工作和上级交给的各项任务。加强固定资产的规范、合理使用，增加财务资产管理的透明度，以确保青协固定资产的合理利用。三．在工作上，要明确的安排一些工作给我们，然后从旁对我们进行指导，在这个过程当中，让我们慢慢的适应和摸索到办公室的生活。四．办公室内部将根据实际情况，实行一些有效可行制度。只要有一定得规章制度，才能够打造团结、有纪律性的团队出来。例如：应该每隔一段时间就需要开展一次小型会议，只有这样才能够增加内部的凝聚力，根据有一些同学缺席或者是请假，可以实行。
