面试时，大部分都会问你在前一家公司都学到那些东西？应该从哪几个方面回答呀？高手可否赐教，谢谢了。 一、面5261试程序不同的单位对面试过程的设计会有4102所不同，有的单位1653会非常正式，有的单位则相对比较随意，但一般来说，面试可以分为以下五个阶段：第一阶段：准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈，例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好，是吗？这样的问题，目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中，以便消除毕业生紧张的心情，建立一种和谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答，可利用这个机会熟悉面试环境和考官。第二阶段：引入阶段。社交性的话题结束后，毕业生的情绪逐渐稳定下来，开始进入第二阶段，这阶段主要围绕其履历情况提出问题，给应聘者一次真正发言的机会。例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题。毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备，回答时要有针对性。第三阶段：正题阶段。进入面谈的实质性正题，主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等，因此，提问的范围也较广，主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息，提问的方式也。
怎样在小公司工作又能学到东西？ 去年6月份毕业，在一家小公司工作，真的是很小的公司，5个员工，老板男的精通业务，经理女的，老板老婆，…
进入一个公司，我可以学到什么？我要注意些什么？ 学到做人的道理。注意别太善良被人欺。毕竟那里很现实，也别邪恶。
