中石化老一到驻河北企业调研时，对广大干部员工提出啥子要求？ 近日，集团公司董事长王玉普到驻河北企业调研时要求广大干部员工落实严细实、狠反“低老坏”，用严劲细劲狠劲，抓班子带队伍强管理，真刀真枪推进深化改革，在保增长保效益上有一番作为。实，是干事创业的追求，推进改革发展稳定等工作必须求真务实，在察实情、出实招、办实事、求实效上下功夫。“三老四严”等石油石化优良传统的精髓与“三严三实”的核心要义是一致的，其灵魂就是“严”和“实”。秉承这些优良传统，就是要做到从严处入手，严抓严管；往细处使劲，精益求精；在实处着力，务实求效。要察实情，做到对客观现实了如指掌，不盲从不盲动。要牢牢把握经济发展新常态，搞清市场情况和客户需求；既看到当前挑战和困难，又看到机遇和希望，根据企业实际找准定位，找到发展新路。要出实招，根据实际定政策、拿方案，不提不切实际的口号，不做不切实际的事。制度措施要符合国家要求、市场情况、企业实际，要管用好用实用，能落实，见实效。要办实事，从点滴做起，从细微之处做起，崇尚实干，力戒空谈。领导干部不但要有运筹帷幄的本领，而且要有深入实际，抓好具体事情的本事，研究具体办法，明确具体责任，做出实实在在的成绩。要求实效，雷厉风行，严格落实。
电力企业如何做好思想政治工作调研报告 一、现状浅析 总体上看，当前国有企业大多数干部职工的思想是健康的，是适应时代发展要求的。但在个别干部职 工身上也存在一些不容。
最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：fad32680关于企业职工培训情况的调查报告一、调查的原因及目的职工培训是人力资源管理与开发的组成部分和关键职能，企业要生存和发展，必须重视职工培训。随着科学技术的进步、职工个人的发展以及企业发展的需要，职工培训越来越重要；由于传统和计划经济体制的影响，一些企业对该工作存在诸多误区：成本能省则省、效益好时不需培训、效益差时无钱培训、高管人员不需培训等。因此要从观念、内容、方式以及授课者的选择等方e68a84e799bee5baa6e997aee7ad9431333433626564面创新职工培训工作。只有这样，企业才能在市场竞争中立于不败之地。因此研究和探讨企业职工教育培训工作意义深远重大。企业职工必须接受培训作为继续学习的一种手段，职工培训在帮助企业迎接竞争性挑战的过程中扮演着重要的角色。职工培训可以有效地帮助企业创造价值或赢得竞争优势，重视职工培训工作的企业会比他们的竞争对手表现出更好的经营业绩，更有信心迎接竞争性挑战。培训不仅通过职工自觉性、积极性、创造性的提高而增加企业产出的效率和价值使企业受益，而且增强职工本人的素质和能力，使职工受益。培训是管理的前提、培训是管理的手段。培训不仅为管理。
