通过我们小组的讨论 如何在无领导小组讨论中表现出彩呢？

无领导小组讨论的面试技巧，2016届应届大学生招聘已经启动，很多公司都陆陆续续地开始招聘，很多公司面试时都会采用无领导小组讨论这种方式来招聘员工。。面试中，无领导小组讨论是什么意思？ 感谢邀请，无领导小组讨论是机构化面试的一种形式，简单的说就是几个应试者以平等的身份组成一个临时的小组，对某个特定问题进行讨论，最终可以得出决策，也可以不得出。考官主要观察应试者在讨论中的表现打分。这种考核形式在现实应用中并不多，因为对考官的素质要求很高，不然得出的结论会不准确。想在这类考试中得高分，主要还是要积极的引导话题，主动归纳提炼出决策，不说话肯定是不行的，也不一定要当话最多的那个人，关键是说的话要一针见血。如何在无领导小组讨论中表现出彩呢？ 17年秋招，被各大房地产无领导小组讨论虐过的我一定要来回答一下。简单说一下：我是18年应届毕业生，17年…如果真的不擅长无领导小组讨论，怎样才能另辟蹊径通过面试？ 本题已加入圆桌「校招季|地产求职」，更多地产行业求职讨论，欢迎关注>；>；>；企业校招的一面一般…

#无领导小组讨论题目