在职场中,部门主管位置空缺着,上级领导让你代管,却一直不给你转正,为什么?部门主管位置空着,领导让你代管,但一直不给你转正,为什么呢?我个人理解是上级领导觉得你。
一点都不想转正怎么办,随时想走人。可以跟领导说延期转正吗? 先转正好了,毕竟你还没走,转正了想走也是不影响的啊
领导给员工的转正工作评语该怎么写啊? 入职三个月以来,XX同志认真、勤恳、踏实、努力,能较好地完成日常工作和领导安排的各项工作任务。平时做事认真,任劳任怨,不计较个人得失,服从上级安排,在人手紧张的。
在职场中,部门主管位置空缺着,上级领导让你代管,却一直不给你转正,为什么?部门主管位置空着,领导让你代管,但一直不给你转正,为什么呢?我个人理解是上级领导觉得你。
一点都不想转正怎么办,随时想走人。可以跟领导说延期转正吗? 先转正好了,毕竟你还没走,转正了想走也是不影响的啊
领导给员工的转正工作评语该怎么写啊? 入职三个月以来,XX同志认真、勤恳、踏实、努力,能较好地完成日常工作和领导安排的各项工作任务。平时做事认真,任劳任怨,不计较个人得失,服从上级安排,在人手紧张的。