工厂领导想让员工走人,给员工换部门,比如文员下车间操作技术工才可以操作的机器这样可以告他吗? 擅自调换岗位违反了你们之间的劳动合同,可以申请劳动仲裁。
想资询下,工厂员工被机器压死了,部门负责人要成担什么吗? 您好,员工上班时间被机器压伤压死,应属于工伤。工伤赔偿责任应由单位负责,若部门负责人不存在相关违法违规行为,则无需担责。
在工厂里,包装部门用什么机器来计算物品数量 方法有很多,随便说两种:方法一,在流水线尾端安装传感器,通过记数器累加来计算。方法二,通过称重器来计算。
工厂领导想让员工走人,给员工换部门,比如文员下车间操作技术工才可以操作的机器这样可以告他吗? 擅自调换岗位违反了你们之间的劳动合同,可以申请劳动仲裁。
想资询下,工厂员工被机器压死了,部门负责人要成担什么吗? 您好,员工上班时间被机器压伤压死,应属于工伤。工伤赔偿责任应由单位负责,若部门负责人不存在相关违法违规行为,则无需担责。
在工厂里,包装部门用什么机器来计算物品数量 方法有很多,随便说两种:方法一,在流水线尾端安装传感器,通过记数器累加来计算。方法二,通过称重器来计算。