人员流失率太高，有哪几种原因造成的？如何解决？ 企业的生产经营中，正常的员工流动有利于避免企业经营与管理的僵化，给企业带来新的管理理念与新鲜血液，有利于员工能动性与创造性的发挥。但是员工流失率过高的话将不利于企业的稳定和发展。过高的员工流失率也会让企业付出高昂的成本，这里的成本不仅包括直接成本，同时也包括间接成本，直接成本主要是指招聘、培训新员工产生的费用，而间接成本主要是指当员工流失后会出现一段时间企业资源的闲置。对于企业，基层员工是利润的直接创造者，然而基层员工流失率居高不下，有时候月初招上来的员工，到了月底所剩的已经寥寥无几了。那么如何有效地解决员工流失率高这一问题？引起员工离职的原因：1、现有体制使员工无归属感我国企业以民营企业居多，而民营企业中又以家族式企业居多。家族式企业的一个典型特征是，所有权与经营权没有合理分开，常常出现股东、董事会成员出任总经理、部门经理的情况，而职业经理人则占据少数。在这种大背景下，职业经理人往往很难融入公司中，他们常常觉得自己是外人，是打工仔，而且自己处处受那些股东的影响与管制，潜能也无法发挥。久而久之，他们选择了放弃与另谋出路。2、现有薪酬体系使员工感到不公平员工会将自己的所得与其他。
求一部外国电影的名字 《Sauvage，Le》简体中文名：野岛真情 导演：Jean-Paul Rappeneau编剧：Jean-Paul Rappeneau主演：Yves Montand/Catherine Deneuve/Tony Roberts上映年度：1975语言：法语制片国家/地区：法国又名：野蛮人剧情简介：为了离开脾气暴躁的未婚夫，蕾莉在结婚前的第四天晚上，趁维特利奥熟睡时溜了出来。在一家酒店，维特利奥闻讯追来后，蕾莉的不慎失手惊动了住在隔壁房间的一名法国中年男子。在这名法国男子的帮助下，蕾莉成功地甩掉了再次追来的维特利奥和以前的老板弗克斯，来到机场并准备飞回巴黎。法国男子和维特利奥走出机场后，蕾莉并没有登上飞往巴黎的班机，而是通过法国男子在机场的朋友找到了他在一座孤岛上的住址。第二天，法国男子带着充足的生活用品回到孤岛时，蕾莉的突然出现让他倍感意外的同时，也给他带来了不少的麻烦。接下来的时间里，蕾莉得知他是一位名叫马丁的香水制造专家，而且也是为了逃避婚姻才来到这个孤岛。然而，虽然麻烦不断，但身处孤岛的两个男女已经悄悄地相爱了。在准备离开孤岛的前夜，维特利奥带人摸上孤岛，烧毁马丁的家园后把蕾莉强行带走。受伤后的马丁被自己夫人救回来后并不愿意继续以前的生活，在坚决拒绝公司的挽留，甚至。
