如果你的领导因为你同事的错误批评了你，你该怎么做？ 公务员面试2113试题吧？如果是我，首5261先我会认真倾听领导4102的批评，了解问题所在。我想同事有1653错误，其实并不是什么根本问题，无非是由于说话方式或者性格方面的问题导致的领导的批评。领导的批评其实也是对我们的改正提出的建议。其次，我会对照领导批评反思自己是否具有这些行为。还要和这个同事进行沟通，了解他的想法，帮助他及时认识自身问题所在，达到和谐统一局面。答题完毕
吃饭时被领导批评，你会怎么做？ 在职场诸多关卡之中，想必首先能够心平气和接受领导批评对于职场新手而言已足够不易，而在面对领导批评后还能恰当处理更是一道难题。恐怕大家在被领导批评时，最初可能心里都会有一丝念头飘过：凭什么我拿着低得可怜的工资，还要天天受气？但无论如何，既然我们身在江湖，就要首先明确：不管你的领导人品性格怎样，他肯定在更多方面比你优秀，无论是业务、视野、人脉、还是处理人际关系等方方面面，所以当我们面对来自领导的批评时，可以更多考虑自身问题，这样对于各位而言，才是一种对自己更为有利的处理方式。实不相瞒，当领导批评你的时候，已经是对事件的来龙去脉已经掌握的八九不离十，他们要的首先不是理由，其次不是辩解，更不是推卸责任。在领导眼中，把工作交到你手中，首先是信任你的能力，相信你能够承担相应的责任。如果你明知错误在自己，还害怕担责任，找客观原因，便约等于给领导暗示：这份工作我不想干了，无法担此重任。大多数人的经验是选择沉默，也更适应于沉默，因为从小家长、老师批评，越做声批评也越猛烈。接受批评都不好受，很多时候会因为委屈而心中积压愤怒，又无法很好管理自己的情绪，而在脸上自动浮现出两个大字—“不服”，谁都有过。
领导批评你时应该怎样表现 保持良好的心态；保持良好的心态；1、诚恳地接受他们的批评和意见，反省自己的过失。2、看他们的批评合不合理，如果是因为工作误会而批评，找机会向他们解释清楚，消除误解。
