公司员工手册、规章制度未经公示、投票、签字是否有效 企业的员工手册及规章制度是企业内部的行为准则，但内部规则是否应当公示，是否应当经过所有员工投票、签字才发生效力呢？如果需要公示，需要履行哪些手续？。
员工手册与劳动合同冲突怎么办实践中，用人单位合法制定的《员工手册》等一些规章制度经常视为劳动合同的附件，在劳动合同中通常会约定“《员工手册》及其他规章制度是本。
员工手册规章制度中有没有一项关于“员工在工作当中与异性发生暧昧偷情”HR是否有权利介入调查此事 法律没有硬性规定。员工手册系用人单位与劳动者间约定的纪律及制度规范。但如果用人单位侵犯当事人的隐私权，当事人是可以主张维权的。
