绩效评估的作用是什么？其具有哪些具体步骤？ 绩效评估（performanceappraisal），又称绩效考评、绩效评价、员工考核，是一种正式的员工评估制度，也是人力资源开发与管理中一项重要的基础性工作，旨在通过科学的方法、。
管理中，考核人才的几个办法 从绩效方面来进行考核的话，可以运用以下几种基本方法：(一)图尺度考核法 也称为图解式考评法，是最简单和运用最普遍的工作绩效评价技术之一。。
企业应该按照哪些步骤进行员工绩效考评？ 一、制定评估计划 为了保证绩效评估的顺利进行，必须事先制定评估计划，主要包括明确评估目的和评估对象，确定绩效目标，再根据评估对象和评估目标选择重点的评估内容，并。
