新招进来的员工经常请假，问其原因就说有事，再问她具体什么事就支支吾吾，这样的员工还有必要留在公司吗？ 先想办法了解清楚情况，要知道她是什么事情支支吾吾，如果还是不说，没有办法解决，就只能采取一些必要措施了
我是分公司主管，总公司在请假制度上有明确规定，一个同事以要陪老婆为由请假五天，我该怎么办？ 沟通一下就好了
家里有事情请假公司却不批假，如果是你的话，会怎么做呢？ 其实每个人在职场当中都会遇到这样的一种情况，就是说我们大家在请假的时候，公司可能不批的，你这个价再一个就是说你这个事情比较着急，所以说我觉得最好的办法就是跟你的领导当面把这件事情说清楚，然后告诉他这几个事情的严重性。其实有的时候我也觉得，如果说公司领导不批假的话，可能他就会有一些不太人性化的管理，存在一些问题。因为每个员工不可能就是说这你也一年当中没有一些个事情，因为毕竟现在的有的已经有了自己的家庭还有家人，所以说有的时候他们在面临这种情况的时候真的是很难做出一定的抉择，如果说请假的话可能就会扣掉很多的工资，也会给公司带来一定的不利影响，但是面对有些事情我们不得不去请假，因为有的时候确实是事情的严重性非常多。其实我相信只要是你能够好好的跟领导去沟通一下的话，我就没有任何的问题，因为现在很多人他们面临这种情况可能都会不太有一个很好的选择。其实有的时候我们也应该去考虑公司的一些规章制度吧，因为领导他不批假，可能也许远领导的想法，但是有些事情太严重的话，我们必须要跟领导去好好的说一下。所以说有的时候我们面对公司领导这块最简单的办法就是能够很好的给公司带来一定的利润，比如说你自己也是发展的不错。
