我是一名初步接触人力资源的员工，学的也不是人力资源专业，如何能快速的上手呢？有什么书籍推荐一下？ 从实际操作的角度跟你说，书是要看的，但不是为了看书而看书，因为人力资源这个行业，在目前的情况下更多的是依靠经验。事务型的人力资源操作只需要操作过一到两次就可以了，比如说招聘流程、社保流程、离职流程等等。如果要做的专业，那么最好找个老师，能够系统的教你一下，看书会有效果，但是效果不大。希望你能成为一个正直的专业的人力资源从业者，我们共勉。（正直也是一种能力）
我是一名人力资源专业的大一学生，人力资源管理专业应该怎么学？还有考研的话难不难？要考什么科目？ 考研对任何一个大学生（不论一本或三本）都是一样的。人力资源专业需要涉猎的知识比较宽，因为你的研究对象比较杂，只有知识面宽才能满足各方面的人事需要，所以建议在学习期间博览群书。考研时每个学校除英语、政治外都会列出必考的专业科目，可以电话或网络查询一下。人力资源的就业，如果你有广博的知识、有活动能力（体力好）和协调能力，就业还可以吧。但要想做好，还要不断的学习，不然公司是不会太看好你的。
作为一名人力资源专员，如何组织公司员工的活动？ 太好组织活动百了，太多了：1.出个通告，把你想要组织的活动写出来。2.给每个部门的负责人，或者有相同兴趣爱好的人组织起来。3.公司出资表扬优势团队或表现度突出员工。一个企业的文化是相当重要的，在当今中国民营企业，很知多老板只注重眼前利益，道没有注重企业文化的培养，这是非常危险的。一个好的企业，要想持久有版续发展，必须要有良好的企业文化，企业定期组织的有益活动不但加强权了员工的交流与沟通，更为工作中的沟通打下了良好基础。祝您成功！
