领导口头说要提拔你，过了半年，还没动静，我该怎么办？领导说提拔你，是一时的感动。你如真想要，就要在工作以外的事上下功负。主动创造条件！工作上要学刘罗锅，生活上要。
如何做好经常性思想工作的几点思考 一、坚持思想分析制度，是有针对性做好经常性思想工作的前提和保证 人的思想由于受社会、家庭62616964757a686964616fe4b893e5b19e31333332643839、工作环境等因素的影响而经常变化，处于一个动态过程中，这就要求对官兵不断变化的思想，建立一套有针对性的制度，定时分析总结官兵思想特点，找出一段时期官兵中带有典型性、规律性的思想倾向，预测官兵可能出现的思想问题，发现并解决这些思想问题。实际工作中，要做好经常性思想政治工作，就必须健全经常性思想工作制度，为有针对性地开展经常性思想政治工作找到切入点何突破口。一是定期分析官兵思想情况，准确把握官兵思想动态。面对官兵思想观念、价值取向、兴趣爱好多样化，思想变化快，容易出现波动的特点，思想政治教育也不能停留在原有的框架内一成不变，要不断地延伸、丰富何发展，但是，教育内容和方式的更新依然离不开对官兵思想的准确把握和了解，只有随时将动态的，经常变化的官兵思想了然于胸，才可能把握思想政治工作的主动权。定期分析官兵思想情况，可以及时准确地将经常性变化的、动态的、不确定性的思想情况随时了解和掌握，近段时期部队的思想主流是什么，带有典型性的思想倾向是什么，官兵们在想。
税务人员的感悟 四句话归纳这一年的工作：责任倍感沉重，付出并不轻松，感受非常深刻，工作还算成功。今年，本人负责税收管理工作，在分局领导的正确领导和股室同志的大力帮助下，已圆满。
