互联网公司和外包公司有什么区别？为什么有些程序员不想进外包公司？ 富士康出来一无是处

在富士康做iphone的RF测试，出来后好找工作么 我也是富士康出来的，我也搞过测试，组装，维修等的项目。但是我出来之后发现一无是处。除了再次进场，别的几乎外面根本不会要你，除非你有专业证书，在里面的学习与实际在。富士康除了规模庞大，几乎是一无是处！里面是乱糟糕，管理细节太繁琐，让人觉得没标准！做事没目的 这就是为什么每天招进千人，辞职千人的原因。互联网公司和外包公司有什么区别？为什么有些程序员不想进外包公司？ 十多年的老程序员，曾经在外包公司工作过，给大家一个建议：如果能够选择的话，千万不要进外包公司。下面我给大家讲讲外包公司和互联网公司相比有哪些区别，等了解了外包。华为还是不要和富士康合作了！国人都不看好！ 华为不只和富士康合作的应届毕业生，校招进了富士康，软件开发，可以学到东西吗？ 富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，在中国大陆、台湾、日本、东南亚及美洲、欧洲等地拥有上百家子公司和派驻机构。由于暑假原因我曾在富士康实习过，我个人觉得软件开发，听起来很高大上，其实并没啥用，只是去给人家干活了，富士康是制造业的大亨，郭台铭说过，富士康的路一直都是代加工。所以说学点东西，我曾听在富士康待过10年的员工说，学上但不多！不过我觉得这个学东西，是对人而不是对单位，如果你想学，我相信不管在哪也可以学的到，梦想是要有的，理想是要有的，目标也是要有的！只要自己想学，相信苦心人终不负，百二秦关终归楚。学习在于自己，而不是所生存的环境，只要你想学习，想在社会上，企业中混出点名堂，有选择性的学习，有功利性的学习。为什么这么说呢因为有些知识是暂时没用的，学了只会增加自己的社会成本。而应该学习一些现在有用的，但暂时没用就不是不用学了，而是等自己有空时再学。那要怎么才能学到呢？世上无难事，只怕有心人。学习不是一朝一夕，想一下学到知识是不可能的，如果你用心去学习，一定可以学到。学习无秘绝，唯勤奋。富士康科技公司除了规模宏大几乎一无是处，工资低劳动量大，压力大，无薪义务加班！ 如果不想吃苦，可以自己当老板！厂里月薪6000二十八岁了感觉自己一无是处，该何去何从？ 我一个月，3000。但是我知道，我做的工作是自己喜欢的，6000工资不错，感觉自己一无是处，那就利用自己的业余时间，来提高自己，这样做下来！你就不会觉得自己一无是处了！太原富士康，大专进去待遇怎么样？ 很高兴回答你的问题说到太原富士康大专生进去待遇如何？分享一下我的亲身经历，富士康进厂有好几个渠道，说说我知道的以下几种：1.通过中介公司推荐入厂，估计这也是最多的2.通过内部员工推荐的方式入厂3.通过校招入厂4.通过社会招聘入厂说到待遇的话，第一种方式和第二种方式入厂就是有推荐奖励，待够几个月会以工资的方式发放，但是入厂以后会随机分配车间，运气好就去了不错的部门，运气不好就难说了。再有富士康是看职位定底薪的，员1到员3是员级，往上走就是师级(也就是工程师待遇)，不过一般这两种方式给的是员一职位，底薪可想而知。说到第三种方式，也是我推荐你入厂的方式，因为大专生刚毕业给的职位差不多是师一底薪，再加班的话还凑合，至于去做什么工种，一般不会安排流水线，不过也得看学校和厂区怎么商量决定。说到第四种，也是推荐入厂的，只不过得去招聘网投简历，或者去人才市场面试，通过选拔才能入厂，这种方式的好处就是你看好哪个岗位，直接让课长面试，工作相对轻松，大专学历底薪是员三。大家都知道富士康是看加班数挣钱的，但是底薪决定你的加班费高低，不过今年疫情影响有没有加班就不得而知啦，没有其他优势大专生在富士康工作还是比较适合的。