如何有效的与同事之间沟通？？？？ 人际沟通是一门学问。一个人来到一个新的工作环境，很重要的一件事情就是要学会与人沟通，不仅要与同事沟通，更要与领导沟通。下属如果能与领导进行有效沟通，对建立并保持良好上下级关系，对自己以后的成功和发展，都具有重要意义。一、坦诚相待，主动沟通在工作中，下属要赢得领导的肯定和支持，很重要的一点是要让领导感受到你的坦诚。工作中的事情不要对领导保密或隐埋，要以开放而坦率的态度与领导交往，这样领导才觉得你可以信赖，他才能以一种真心交流的态度与你相处。以理服人不是说服领导的最高原则，如果没有让领导感受到你的坦诚，即使你把一项事情的道理讲得非常明白，实际上一点用也没有，因为人是有强烈感情色彩的动物，生活中情大于理的情况比比皆是，在感情与道理之间，人往往侧重于感情，领导者当然也不例外。来到一个单位后，第一件需要做的事情就是要与人坦诚相待，给人留下坦诚的印象。与领导沟通，主动的态度十分重要。工作不久、阅历较浅的下属，工作热情高，富有开创性，对工作任务能够提出一些设想和建议。但下属往往摄于周围人际环境的压力，主观上不能与领导进行有效沟通。自己的设想和建议得不到领导的了解和采纳，就不能使自己才华得到。
和同事之间的沟通技巧，当你进入一家新的公司，面对那么多的新同事，想要马上得到她们的信任那是不可能的，不要急着和她们建立有好关系，要循序渐进，选择一个适合自己的。
怎么与同事之间沟通处理人际关系 蒽，由于性格内向，所以不常说话，因为不常说话，所以不怎么会说话，因为不怎么会说话，所以不会去别人沟通，因为不会去与别人沟通，所以不知道怎么处理人际关系。综上所诉时间久了，就缺乏自信，很多话都在心里对自己说了，所以长久之下，越发的在意周遭的人对你的看法。不知道如何表达当然也会被别人所不理解。首先呢，我想告诉提问者的是，每个人都是不同的，每个人的生长环境不同所造就的人就不同，所以很多想法，只要不是十分了解的人，就只有你自己清除，而这个啥时候你不去表达不去说清楚，那么就不会有人理解。其实，提问者的问题不在于要学会如何与同事之间处理人际关系，即便你懂的如何处理，即便你心负满经纶，你不表达依然不会有人知道。而且如果不是想要达到左右逢源的境界就没必要可以的学习如何处理人际关系，另外因为提问者性格比较内向，也肯定你不会是令人讨厌的，即便你没有很多的朋友。所以你需要改变的就是给自己勇气去和别人交流，凡事都要鼓起勇气去叙述自己的想法，闲暇时间也和朋友聊聊天，这个才是重要的。别看你性格内向，性格内向也给了你一个好的基础，就是你不会有什么敌人。所以可以不去想改善关系的事情，只需要鼓起勇气多交流多表达自己的。
