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基于互联网时代的人力资源管理新思维的探索 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：龙源期刊网摘；要：在社会高速发展、科技不断进步的背景下，互联网时代的到来也为企业当中的人力资源管理这一工作带来了新的挑战和机遇，如何在这样的形势下更好的创新传统的管理方式，更好的满足时代的发展，是相关人士近几年来所研究的重点课题。基于此，本文将站在互联网时代的角度下，对人力资源管理的新思维进行研究，希望对相关工作的展开发挥出借鉴价值。关键词：互联网时代；人力资源管理；新思维；探索在互联网这一时代背景下，每个行业都在信息化建设这一方面取得了非常大的成效，互联网正在不断地融入到我们的方方面面当中，成为不可或缺的一部分。在这样的时代背景下，身为一个企业，要想增强自身的竞争力，在竞争激烈的市场中占有一席之地，就应有所改善、有所创新，更好地迎合时代特点，对人力资源管理当中的管理模式、管理理念、方法加以维新，只有这样才能够跟随时代脚步，使得管理成效得到增强。因此，在实践工作当中，一定要对新思维进行探究，使得人力资源管理得到新的突破和创新。一、借助互联网优势开展分析和管理工作
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