如果公司负担30%的个人所得税，工资表如何做？我认为无论公司负责多少，账面上个人所得税都是从工资里扣除的。只是你公司内部做一个自己的帐即可。
公司承担了员工应缴纳的个人所得税，这笔所得税可以算作公司的费用在公司的管理费中支出吗？ 公司承担员工应该由自己交纳的个人所得税，这部分税款相当于企业给员工发放的补助，因此应该合并到员工工资里面。计算方法是应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数会计分录如下：计提个税的时候借：管理费用—工资贷：应交税费—应交个人所得税支付个税的时候借：应交税费—应交个人所得税贷：银行存款扩展资料个人所得税补报申报注意事项1、需要补缴工资薪金个人所得税的，应另外填报相关申报表以及一并报送相应申报电子明细数据到征收厅门前进行申报。2、补缴个人所得税申报数据是按每人每月的申报记录生成。个人补报每月明细记录都是通过以下公式生成：应补缴个得税=（原申报应税收入额+未报应税收入额）×适用税率 – 原已申报税款3、在个得税申报软件进行“申报数据录入”时要选择“自查补报”申报类型。所得期间选择相应补报月份，所得项目应选择相应补缴项目。参考资料来源：-个人所得税
公司里的个税是公司付的，工资表做出来就得调整，比如说：基本工资3500 奖金1000 其它补贴31，合计4531， 企业替员工支付个人所得税，不扣员工工资，可以入福利费核算。借：管理费用—福利费 贷：应付职工薪酬—福利费；计算所得税，借：应付职工薪酬—福利费 贷：应交税费—个人所得税；交税时，借：应交税费—个人所得税 贷：银行存款。所以别在工资表里体现。加上补贴的话个税就不是31了。
