我没有功劳总有苦劳吧 “我没有功劳，难道还没有苦劳吗？”这句话应该怎么理解？

我没有功劳也有苦劳没有苦劳我也有 后面是什么三个字 疲劳你是如何看待“没有功劳也有苦劳”这句话的？ 题主比ex小一届，现在ta准备出国，而自己留在国内继续学业，几年之后也有可能出国。在ta准备出国的过程中…“没有功劳也有苦劳”这句话有什么作用？ 这句话一般就是人们自嘲时候用的，如果说别人的话首先就是说你这活白干了，没用，这次就不追究你责任了，该干啥干啥去吧。像你说的，一个讲座不成功，然后有人上去说，大伙鼓掌吧，X教授没有功劳也有苦劳啊，我想那教授肯定先把这人踹下去。或者也有人发牢骚时会这么说？但是一般现在人都不这样说了，都是直接说，我功劳最大，我能力最强，如果那样的说的话，会给别人一种示弱的感觉。俗话说：“没有功劳也有苦劳”，这句话在职场上对吗？ 当你作为一个普通的职员，一定会非常认同这句话：没有功劳也有苦劳。因为毕竟活都是自己干的，成败与否，都是自己所经历的，其中的艰辛与汗水也都是一分一分付出的。但如果你跳出来成了管理层的领导，是特别痛恨这句话的。因为我们所做的所有的一切都是为了完成一个目标，而量化这个目标有没有成功的标志，则是成功与否。比方说公司让你去拉下一个大客户。中间的过程绝对不是一帆风顺，而且要付出很多的代价。这些代价本身就是成本，再加上人力成本和时间成本。如果没有成功那么一切的付出都付之东流。最后在汇报业绩的时候，除了花钱之外，你说你只是得到了锻炼，增长了才干，为公司下一步的成功奠定了基础。也就是我们常说的，没有功劳也有苦劳。任何一个老板听着这样的话都会火冒三丈。因为这绝对不是他想看到的。职场运行的规律，就是看大家的功劳。至于吃什么苦，那是自己的事。事实上也的确如此。因为老板付给你钱，就是要买你的苦劳。很多人不明白这个道理。总是在强调自己做了什么。但老板要看到的是结果。不是你过程的艰辛。虽然你很辛苦，但如果结果不如意，一切等于零。如果是职场新人，千万不要跌入这个误区。这句话可能会害你一辈子。“我没有功劳，难道还没有苦劳吗？”这句话应该怎么理解？ 老板为什么付给你薪水 没有企业的快速发展和高额利润，员工不可能获取丰厚的薪水。只有公司赚了钱，员工才可能获得较好的回报。从某种意义上讲，为公司赚钱就是为自己加薪。无论从事哪一行，你都必须用良好的业绩证明你是公司珍贵的资产，证明你可以帮助公司赚钱。谁为公司创造的业绩多，谁的薪水就高。比尔.盖茨：“能为公司赚钱的人，才是公司最需要的人。2、企业对员工价值认可的程度，取决于员工为企业创造业绩的多少。3、我们坚持以绩效的获取和提升作为管理的出发点，作有效性的依据。4、工作价值和市场价值决定着员工的分配基准，绩效水平决定着员工的实际获得。三你、白猫黑猫，抓住老鼠就是好猫。业绩是最有力的价值证明优秀员工的标准是什么？业绩！这是以结果论英雄的时代，这是以结果作为标准来检验一切的时代。四你没有业绩就是剥削企业。拿老板工资却不思进取，就是在白白耗费公司资源。员工不能为公司创造价值，就是在剥削企业。五你、用一流的业绩套牢老板的心。每个老板为了自己的利益都只会留下那些业务能力最强的员工。馅饼并不会从天上白白掉下来，只有你努力工作并取得一定的成绩，老板才会重用你。公司作为一个经营实体，必须靠利润去维持发展，而要。“没有功劳也有苦劳”这句话有什么作用？ 没有效果不等于没有努力.努力是个过程，效果是个结果，每个人看到的效果是不同的，而努力的过程只有当事人能够体会.当我们以自己看到的效果来评价事情的时候其实是明显的以偏概全很容易产生错误判断.效果不好的原因实在太多，但只要努力了，当事人就值得尊重.而且这一次的失败很可能就孕育着下一次的成功.当我们下次为他成功鼓掌的时候，可能他感受最深的却是这一次的失败.没有功劳也有苦劳\"这是对当事者的肯定和鼓励，也是看待事物的正确方式.职场中，如何看待“没有功劳也有苦劳”这句话？我认为，功劳与苦劳是相对的。职场中，可能功劳在相当行业，国营，私营，大企业，小业主都显得十分重要。市场经济本就如此。而苦劳，则显得没有说服力的。但是，在行业内部。不是每个人都站在功劳明显的制高点，那些后勤保障。等等都勤勤垦垦工作，也是为其付出必需的劳动力的。只是看不见他们管理，销受的业绩而己。他们的贡献也应被认可的，这可能就是题中的苦劳吧！个人观点，不妥见凉！谢邀！