有三年的星级酒店行政管家工作经历，现在想往更好的酒店发展，不知道投递五星级酒店行政管家是不是一个酒店行政管家的业绩考核

2020-08-11知识22

酒店考核应选用何种绩效指标一般主要还是根据岗位的职责来制定的前厅部关键绩效考核指标：1、客房营业额 2、对客结账差错率 3、预订信息差错率 4、分房准确率 5、行李运送与保管差错率 6、客人有效。绩效考核到底是如何提高员工积极性？让员工多做多得，做得好多得，比如餐饮服务员多服务一个客人，就多一个客人的绩效工资，多一个客人点名服务，就多一笔奖励。酒店行政管家，楼层主管，客房服务员的职责和在部门的位置作用？ 13、记录DND、NL、SO房，正确做出处理，以免意外发生与逃帐。14、控制好各种用品的发放、领取。并保证酒水等无损溢、无过期情况发生。15、负责楼层各类物品、床单、巾类的。