选任制、委任制和聘任制三者的区别是什么？ （1）适用范围不同。2113选任制适用机关的领导5261成员的产生；委任制适用非4102领导1653成员的常任制公务员；聘任制适用专业技术人员的产生。（2）任用主体不同。选任制的任用主体是各级人人及其常委会：委任制和聘任制的任用主体是各级机关政府部门。（3）任用方式不同。选任制主要通过选举方式获得：委任制的任用方式是机关首长任命；聘任制的任用方式是合同约定。（4）任用程序不同。选任制根据选举法的规定进行：委任制根据公务员法的委任程序规定进行；聘任制根据聘用合同规定的程序进行。参考资料来源：-选任制-委任制-聘任制
公务员聘任制与委任制和选任制的区别 1、面向2113的对象不同。选任制一5261般是对于已经是公务员的人员；委任制一般是4102面对公开考试招录的人员；1653聘任制一般是面对社会人员。2、选用内容不同。选任制一般是选举单位的领导职务；委任制一般是任命普通公务员；聘任制一般是专业性比较旁链强的职位。3、产生方式不同。选任制一般通过民主选举方式产生；委任制和聘任制一般是通过公开考试招录产生；4、待遇不同。一般聘任制公务员是专业技术人员，待遇比较高；选任制公务员属于领导人员，一般也高于委任制公务员。5、合同期限不同。聘任制公务员合同期限一般为一年至五年；选任制、委任制是没有合同的，无限期，可一直做到退顷启弊休。扩展资料国公务员考试录用制度的推行取得了显著的进步，初步建立了“凡进必考”的进入机制。公务员系统通过向社会公众招考，从社会环境吸取“新鲜血液”，实现了人员更新和素质更新的双重功能，提高了政府运转效能。公务员录用制度现状的特点①报考公务员的人数不断在增多，其文化程度逐渐呈现高学历化。公务员考录中的公平机制作用，招考的条件越来越宽松，原来招考中存在的户籍限制、性别限制、院校限制和对社会人员等资格条件的限制越来越少，使更多人获得了参加。
公务员中选任制和委任制有什么区别？ 公务员中选任制和委任制的主要区别在于一个由选举产生，一个直接确定并委派某人担任一定职务。展开来说就是：公务员中的选任制适用于各级政府组成人员，不适用于非政府组成人员。如总理、副总理、国务委员、各部部长，各委员会主任、审计长、秘书长、各省省长、各县市区长等，由该级、该届人大选举产生；县级以上地方各级人民政府个别主要领导人和部分政府组成部门负责人在该级人大闭会期间由该级人大常委会决定任命。委任制适用于属非政府组成人员的行政领导。如国务院各部委的副职领导、直属机关、办事机关等的正副职领导，由国务院常务会议决定任命。县以上各级人民政府及其部门的派出机关，其领导人员由派出的政府机关及其部门决定任命。
