急需“严纪律守规矩、转作风敢担当、重实干树形象”调研文章一篇 急需严纪律守规矩、转作风敢担当、重实干树形象调研文章一篇，谢谢
怎样抓好两委成员的工作作风转变 王家庄社区新建农贸市场正式启用，三合社区、白马石村环境面貌综合整治焕然一新，一件件让群众满意的事情在泰前街道不断上演，拉近了街道与居民群众心与心之间的距离。近日，社区居民给街道送来锦旗表达感谢之情。今年以来，泰山区泰前街道深入开展“效率提升年”活动，在全街道培养务实、肯干、攻坚、为民的工作作风，真正体现泰前街道工作的境界、水平和速度。坚持服务素质提升，确保转变作风主题不偏离。该街道坚持把改进作风，树立为民务实清廉的执政风尚，作为为民服务的第一主题。深入抓好形象、素质、效率、质量“四个提升”，不断激发工作活力和爱岗敬业的自觉性；持续开展比亮点、看层次，比位次、看成绩，比奉献、看实效，比威信，看影响的“四比四看”活动，努力营造实干、争先、求效的氛围；大力推进责任带动、包保推动、奖惩调动“三项措施”，强力保障工作落实；打响“1343能办尽办”服务品牌，落实部门联动、“阳光”办理、风险防控三项制度，以优质高效的服务促进各项工作的全面提升。坚持队伍建设提优，确保转变作风重点更突出。该街道坚持把优化党员干部队伍，作为转变工作作风的一项重要目的，努力锤炼思想过硬、作风过硬、能力过硬的干部队伍。。
如何从自身做起，转变工作作风，提升工作效率自我剖析 存在问题：1.工作作风不实，求真务实的精神不够。一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。三是对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入基层和村组调查研究不够，对全市的工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。2.群众意识不强，为民服务的宗旨不够。一是虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。二是在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，联系群众不广泛，与干部职工谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时不全面，对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的。
