领导干部频频自杀是心理问题吗 近年来，官员e69da5e887aa3231313335323631343130323136353331333433653434因抑郁等心理问题引起的自杀事件频频见诸报端。官员因对心理困境调适不当，出现身心健康受损、职业效能感下降等问题，随之而来的服务经济社会发展大局的意愿和能力也受到影响。关注领导干部的心理困境，帮助领导干部重新找回心理优势，必要而且紧迫。领导干部产生心理困境的原因既要提升工作显成效，又要承担责任潜风险。领导干部要完成上级下达的各项绩效指标，而在“问责制”“一票否决制”等现有的工作考核评价机制下，领导干部履职时还要兼顾“干成事”和“不出事”。在挑起“发展”重担的同时，还要面临“责任”的风险不确定性，责任重大和能力有限的矛盾，使部分领导干部经常陷入极大的心理苦闷。既是“社会人”，又是“行政官”。作为“社会人”，领导干部首先有自己的家庭需要照料，但是，作为“行政官”又总是事务繁忙，在工作与家庭的平衡方面经常陷入心理冲突，甚至对家人有亏欠感。既需要奉献，又需要实现自我价值。领导干部职业的公共性还体现在其服务性上，要“视事业如泰山，把岗位看做是为党的事业奉献的机会，当作为人民服务的机会”。然而，领导干部在勤勉奉献的同时，也。
心理学角度浅析领导干部消除消极心态论文 文章从 心理学角度，提出了领导干部消除消极心态的五种具体方法。分别是纠正不合理信念，保有一颗同理心，领导干部要学会挫折心理调适；领导干部要放弃完美主义思想；。
领导干部如何应对心理压力 心理压力是当代人们面临的普遍性问题。领导干部作为一个特殊的群体，往往比一般群体承受了更多、更大的心理压力。本书在调研的基础上，针对领导干部常见的压力表现和原因进行了剖析，编制了由“压力源”、“压力应对”和“应对结果”三个模块组成的“领导干部压力管理过程模型”，从工作与生活“压力源”的鉴别着手，深入剖析诸多压力来源，测评现有的压力应对方法和压力管理效果，并提出了认知减压和行为减压的具体方法。作者认为，认知是造成人们心理压力的一项重要主观原因。领导干部可以通过优化思维方式、进行积极的心理暗示、培养幽默感等方式，改善认知因素的结构、调整认知的逻辑、理顺各认知阶段的联系，从而克服和舒解心理压力；或是通过肢体行动，如运动、冥想、肌肉放松、倾诉、音乐、旅游等行为减压方式，消除肌肉里的紧张，获得身心的放松与平静。作者还从合理的饮食计划、运动计划、工作与生活的时间计划三个维度，设计了简单、活泼的互动问答，有助于读者提升阅读兴趣、剖析自身的压力管理问题，进而选择针对性强的解决方法，量身定做一套可行的压力管理行动计划，从而提高综合素质和履职能力，为经济社会发展做出更大的贡献。该书作为领导干部压力。
