今天签了 川庆钻探塔里木工程公司！想请问下，那个公司具体在那座城市，和里面的待遇如何！谢谢 川庆，我到是不知道了，但是塔里木在新疆，估计 新疆的某个公司 一般钻探行业的技术员工资都在5000+（能力一般者）7000+（稍有能力）1W+（牛人了）
川庆钻探的长庆固井公司怎么样，请给我说说工资福利奖金等等 看见你这问题就好像看见当年的我自己，不过那时候没有我这么好的人来回答。长庆钻井 井下 固井是我们那年长庆区块招人的单位，我朋友在固井上，固井确实相对而言挣钱少一点，但是环境比钻井略好，刚来实习的话跟水泥车出井干体力活，砸榔头抬管线，是中队地位最低的，所有人都能使唤你，每次被人叫去干活的时候希望你坚持住，转正后当技术员的时候比钻井上面的技术员工作轻松一些，因为长庆区块非常缺人，钻井基本来了当技术员一年就冬休能回次家，固井相对好一点，当然，轮休依然不容乐观，好多时候要看生产任务而定，我听说的固井上面实习期也是不能回家的，而且川庆在你实习期的时候特别吝啬，任何补助和奖金都没有，冬天钻井冬休的时候固井好像还要去西安实习，不过去西安挺不错的呵呵，虽然回家晚点，至于你真的转正的话估计确实没有钻井和井下挣得多，跟长庆油田的比更是差的很远，好像固井是小单位吧，不过既然都来了，就安心工作吧，人长庆大家庭欢迎你，虽然我谁也代表不了。呵呵
谁知道，川庆钻探公司下的井下作业公司在四川的具体位置，待遇怎么样？ 公 司 地 址：四川省成都市华阳镇华阳大道一段一号 中国石油川庆钻探工程公司地球物理勘探公司市场开发部邮箱：xmb_wt@cnpc.com.cn组织人事部邮箱：zzrs_wt@cnpc.com.cn信息中心邮箱：xxzx_wt@cnpc.com.cn人才激励机制人企双赢机制。主要包括人才倾斜政策；一体化管理模式；特别贡献奖励机制。多角度激励机制。主要包括知识激励；提升激励；榜样激励；道德激励。应得权益保障机制。主要包括应得权益保障政策；整体绩效层次分配；项目奖酬分配制度。
