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( )党组织关于干部选拔任用 怎么才能更好地发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作?

2021-04-28知识20

怎么才能更好地发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作? 切实把好标准关。用得正人,为善者皆劝;误用恶人,不善者竞进。充分发挥党组织在干部选任用中的领导和把关作用,首先就要在用人标准上把好关。近年来,安徽省委坚持把选人。

怎样发挥党组织对干部选拔任用工作的领导和把关作用 好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。要坚持鲜明的用人导向,准确把握新时期好干部标准的实质,明确好与不好的区别,严格用与不用的界限,各级党委和组织部门要坚持党管干部原则,把加强党的领导和充分发扬民主有机结合起来,切实发挥党组织在干部选拔任用中的领导和把关作用,牢牢把握选人用人主导权。一、准确识别干部。把功夫下在平时,多渠道了解干部,把干部的“德”放在首位,考准考实干部的实绩,绝不能简单以GDP论英雄。二、科学选拔干部。正确对待民主推荐、民主测评结果,改进竞争性选拔干部的措施办法,切实考出干部的真水平、真本事,引导干部在实干实绩上竞争。三、合理使用干部。从工作需要出发,以事择人,做到用当其时、人尽其才,突出选优配强“一把手”,统筹抓好领导班子整体建设,切实增强班子整体功能。对年轻干部要正确培养使用,尊重干部成长规律,做到培养上不拔苗助长,选拔上不降格以求,年龄上不搞一刀切。坚持从严教育管理干部,严在经常、严在制度、严在作风上,使干部队伍的骨干表率作用得到充分发挥。要把从严治党落实到党员队伍日常教育管理中,使广大党员的先锋模范作用得到充分发挥。

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