怎么才能更好地发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作？ 切实把好标准关。用得正人，为善者皆劝；误用恶人，不善者竞进。充分发挥党组织在干部选任用中的领导和把关作用，首先就要在用人标准上把好关。近年来，安徽省委坚持把选人。
怎样发挥党组织对干部选拔任用工作的领导和把关作用 好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。要坚持鲜明的用人导向，准确把握新时期好干部标准的实质，明确好与不好的区别，严格用与不用的界限，各级党委和组织部门要坚持党管干部原则，把加强党的领导和充分发扬民主有机结合起来，切实发挥党组织在干部选拔任用中的领导和把关作用，牢牢把握选人用人主导权。一、准确识别干部。把功夫下在平时，多渠道了解干部，把干部的“德”放在首位，考准考实干部的实绩，绝不能简单以GDP论英雄。二、科学选拔干部。正确对待民主推荐、民主测评结果，改进竞争性选拔干部的措施办法，切实考出干部的真水平、真本事，引导干部在实干实绩上竞争。三、合理使用干部。从工作需要出发，以事择人，做到用当其时、人尽其才，突出选优配强“一把手”，统筹抓好领导班子整体建设，切实增强班子整体功能。对年轻干部要正确培养使用，尊重干部成长规律，做到培养上不拔苗助长，选拔上不降格以求，年龄上不搞一刀切。坚持从严教育管理干部，严在经常、严在制度、严在作风上，使干部队伍的骨干表率作用得到充分发挥。要把从严治党落实到党员队伍日常教育管理中，使广大党员的先锋模范作用得到充分发挥。
私自留存涉及党组织关于干部选拔任用、纪律审查等方面资料，情节严重的，给予____处分。 私自留存涉及党组织关于干部选拔任用、纪律审查等方面资料，情节严重的，给予_处分。私自留存涉及党组织关于干部选拔任用、纪律审查等方面资料，情节严重的，给予_处分。。
