对于在易燃易爆灼烧及有静电的场所作业的工人，能否发放和使用化纤的劳动保护用品？为什么？ 不能。原因：1、化纤服装容易产生静电，一旦达到点火能量，在易燃易爆场所极易引发爆炸危险。2、假如发生火灾（爆炸），化纤衣服着火后会粘在皮肤表面，无法清理，连皮肤都会被撕下，会引起更大的伤害。而棉质的衣服燃烧后只是灰烬，不会粘在皮肤上。3、化纤面料服装在穿着磨擦时会产生很高的静电电压，会产生静电火花，具有相当的危险性。所以，易燃易爆灼烧及有静电的场所作业的工人的工作服必须是防静电面料或全棉面料，不允许穿化纤服装上岗操作，更不允许在加油站现场穿脱、拍打化纤服装，以免静电引发事故。扩展资料《劳动防护用品监督管理规定》第三章 劳动防护用品的配备与使用第十四条 生产经营单位应当按照《劳动防护用品选用规则》（GB11651）和国家颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定，为从业人员配备劳动防护用品。第十五条 生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品的专项经费。生产经营单位不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。第十六条 生产经营单位为从业人员提供的劳动防护用品，必须符合国家标准或者行业标准，不得超过使用期限。生产经营单位应当督促、教育从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品。第十七条 生产。
加油站员工的劳动保护应从哪几个方面着手？ 加油站员工由于长期接触油品和油蒸气，会产生与此相 关的一些疾病，如皮炎、油粉刺、呼吸道疾病、肠胃疾病、妇女病、中枢神经系统衰弱等。这些都是慢性病，不易发 觉，多半。
