钉钉考勤管理制度汇编 钉钉考核制度管理制度操作教程

工程公司使用钉钉打卡的考勤制度是不是自寻死路？ 每天在工地上朝七晚九，工作14h+，然而并没有加班一说，就是不论工作到几点都没有加班费。最近搞了个考勤…钉钉考勤管理制度 (2)精编版 试读结束，如需阅读或下载，请点击购买>；原发布者：Miss杨钉钉考勤管理制度1、总则为了便于各部门之间工作沟通、流程审批和员工的日常（外出）考勤管理，公司员工从 2017年 11月1日起正式使用通讯办公软件“钉钉”，为规范管理，特制定本规定。二、“钉钉”软件使用原则1、员工的“钉钉”账号仅做工作使用，在工作群中不得发与工作无关的事项。2、“钉钉”为即时性沟通工具，但重要紧急的工作沟通，仍需使用电话沟通或书面沟通。3、着重采用“钉钉”软件管理平台的“考勤打卡”“签到”、“审批”（申请、请假、调休、出差等）、公告等功能，使管理人员实时了解员工外出办事、出差等的工作状态，加强对外出人员的工作管理，同时简化内部日常工作的管理流程。另逐步调试推广使用其他适合企业管理的功能，作为团队协作的应用平台，提高对工作任务的分配、进度控制、监督等管理水平。三、“钉钉”考勤打卡要求1、员工上下班依据“钉钉”管理员设置的考勤组及考勤要求，必须操作“钉钉”考勤打卡。一般每天考勤打卡四次，上下班各打两次。2、无故未打卡以及未打卡且在当天工作日内未申请补卡手续的，按旷工处理（系统原因除外）注：早晨7a64e59b9ee7ad94313334336265658：30必须。钉钉考勤管理制度汇编 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：张祥温州市汉顶餐饮管理有限公司体系文件文件编号｜HD/HR-01｜文件版本｜第一版｜文件页数｜制定单位｜人力资源部｜控制状态｜生效日期｜考勤管理制度｜拟制｜审核｜审 批｜发行｜序号｜修订原因｜修订时间｜修订人｜1｜初步拟定｜2016.6.23｜裴淑慧｜2｜考勤工具变动｜2016.8.23｜裴淑慧｜3｜4｜5｜6｜7｜8｜9｜10｜11｜12｜13｜14｜15｜16｜17｜18｜一、目的为保证公司正常工作运行，规范员工的作息时间，严格工作纪律和办公秩序；以规范化管理和人性化管理为原则，公平公正、科学高效考勤管理方针；特制定本考勤制度。二、适用范围本制度适用于温州市汉顶餐饮管理有限公司所有员工；三、名词解释3.1迟到：在规定上班时e5a48de588b67a686964616f31333433633335间后到岗为迟到；3.2早退：在规定下班时间前离岗为早退；3.3离岗：工作时间内未经相关领导批准而擅自离开工作岗位为离岗；3.4 旷工3.4.1未经请假或请假未获批准而擅自不上班者；3.4.2请假期限已满，未向上级续假或续假未获批准而逾期不归者；3.4.3不服从调动和工作分配，未按时到新的工作岗位报到者；4、部门职责4.1人事部负责“钉钉”系统。试读结束，如需阅读或下载，请点击购买>；原发布者：余佥钉钉考勤管理制度温州市汉顶餐饮管理有限公司温州市汉顶餐饮管理有限公司 体系文件 文件编号文件页数控制状态HD/HR-01共7页 文件版本制定单位生效日期第一版人力资源部考勤管理制度拟制审核审批发行 第1页共1页温州市汉顶餐饮管理有限公司序号1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18修订原因初步拟定考勤工具变动 修订时间 修订人裴淑慧裴淑慧 第2页共2页温州市汉顶餐饮管理有限公司一、目的为保证公司正常工作运行，规范员工的作息时间，严格工作纪律和办公秩序；以规范化管理和人性化管理为原则，公平公正、科学高效考勤管理方针；特制定本考勤制度。二、适用范围 本制度适用于温州市汉顶餐饮管理有限公司所有员工；三、名词解释 迟到：在规定上班时间后到岗为迟到；早退：在规定下班时间前离岗为早退；离岗：工作时间内未经相关领导批准而擅自离开工作岗位为离岗；旷工 未经请假或请假未获批准而擅自不上班者；请假期限已满，未向上级续假或续假未获批准而逾期不归者；不服从调动和工作分配，未按时到新的工作岗位报到者；四、部门职责 人事部负责钉钉系统维护及权限管理，考勤的日常管理、月度考勤统计及核算。怎么在钉钉上设置大小周的考勤制度 进入钉钉管理后台，找到考勤打卡应用，进入考勤打卡管理后台班次管理，可以设置员工需要上的班次考勤组管理，可是把有相同考勤时间的人拉到一个考勤组，规定班次，地点等以上仅供参考日常考勤管理制度钉钉版 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：华美信息股东办日常考勤管理制度（钉钉版）为保证股东办正常工作运行，规范员工的作息时间，严e799bee5baa6e78988e69d8331333433626565格工作纪律和办公秩序；以规范化管理和人性化管理为原则，公平公正、科学高效考勤管理方针，制定本考勤制度。一、适用范围本制度适用于股东办所有员工；本制度仅适用于钉钉考勤软件。二、名词解释1、迟到：在规定上班时间后到岗为迟到；2、早退：在规定下班时间前离岗为早退；3、离岗：工作时间内未经相关领导批准而擅自离开工作岗位为离岗；4、旷工4.1未经请假或请假未获批准而擅自不上班者；4.2请假期限已满，未向上级续假或续假未获批准而逾期不归者；4.3不服从调动和工作分配，未按时到新的工作岗位报到者；三、权限管理1、人力资源部负责？钉钉系统维护及权限管理，考勤的日常管理、月度考勤统计及核算工作；2、各部门负责人负责宣导、管理本部门人员的考勤工作；3、全体员工应严格按照遵守考勤管理制度，自觉接受人力资源部门考勤监察；4、人力资源部依据钉钉系统中的考勤数据对考勤进行月度汇总，于次月5日前对各部门考勤情况发至各部门负责人核对，如有疑问者及时到人力资源部。公司办公室考勤管理制度(钉钉版) 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：秦宏公司办公室日常考勤管理制度（钉钉版）为保证公司办公室正常工作运行，规范员工的作息时间，严格工作纪律和办公秩序；以规范化管理和人性化管理为原则，公平公正、科学高效考勤管理方针，制定本考勤制度。一、适用范围本制度适用于公司办公室所有员工；本制度仅适用于钉钉考勤软件。二、名词解释1、迟到：在规定e799bee5baa6e997aee7ad94e4b893e5b19e31333433626565上班时间后到岗为迟到；2、早退：在规定下班时间前离岗为早退；3、离岗：工作时间内未经相关领导批准而擅自离开工作岗位为离岗；4、旷工4.1未经请假或请假未获批准而擅自不上班者；4.2请假期限已满，未向上级续假或续假未获批准而逾期不归者；4.3不服从调动和工作分配，未按时到新的工作岗位报到者；三、权限管理1、人力资源部负责？钉钉系统维护及权限管理，考勤的日常管理、月度考勤统计及核算工作；2、各部门负责人负责宣导、管理本部门人员的考勤工作；3、全体员工应严格按照遵守考勤管理制度，自觉接受人力资源部门考勤监察；4、人力资源部依据钉钉系统中的考勤数据对考勤进行月度汇总，于次月5日前对各部门考勤情况发至各部门负责人核对，如有。如何考核初级钉钉认证管理员，钉钉认证管理员是阿里巴巴钉钉打造的培训认证考试项目，帮助企业负责人和管理员掌握像阿里巴巴一样的工作方式。初级认证管理员需要了解钉钉的。员工钉钉考勤管理制度(含流程、表单) 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：严月贤文件名｜员工钉钉考勤管理制度｜编号｜编制人｜日期｜审核人｜日期｜批准人｜日期｜1.目的为方便员工日常考勤，保证公司正常工作运行，使员工的工资核算做到有法可依，实现钉钉软件科学高效的考勤管理，特制定本制度。2.适用范围本办法适用于公司使用钉钉考勤管理系统的所有员工。3.管理职责3.1人力资源部负责钉钉系统维护及考勤的日常管理、考勤统计工作。3.2各部门负责人负责宣导、管理本部门人员的考勤工作。4.软件安装4.1下载安装好“钉钉”手机APP或电脑客户端软件，按操作提示注册申请账号（请实名注册），一个终端设备只能绑定一个账号。4.2注册成功后-“加入团队”-搜索团队名称“XXXXXXXX公司”-“申请加入”；也可以通过输入团队号“XXXXXX”申请加入。4.3目前钉钉软件试用的功能主要有：人事管理、市场营销、财7a686964616fe78988e69d8331333433626563务管理、客户管理、行政管理、协同效率等，其中人事管理中的“考勤打卡”、“外出”、“出差”、“签到”、“补卡申请”、“请假”、“审批”功能先行使用，其它模块功能等条件成熟后逐步开放使用。5.考勤时间5.1夏季工作时间（当年5月1号至9月30号）。

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