“培训”的目的和意义是什么？ 一、培训能提高员2113工的工作能力。员工培5261训的直接目的就是要4102发展员工的职业能力，使其更好1653地胜任现在的日常工作及未来的工作任务。在能力培训方面，传统上的培训重点一般放在基本技能与高级技能两个层次上，但是未来的工作需要员工更广博的知识，培训员工学会知识共享，创造性地运用知识来提高企业竞争力或服务能力。同时，培训使员工的工作能力得以提高，为取得良好的工作成果提供帮助，因为员工提供更多晋升和提高收入的机会。二、培训有利于企业获得竞争优势。面对激烈的市场竞争，一方面，企业需要越来越多的复合型人才，为进军更大市场打好人才基础；另一方面，员工培训可提高企业新产品研究开发能力，员工培训就是要不断培训与开发高素质的人才，以获得竞争优势。尤其是人类社会步入以知识资源和信息资源为重要依托的新时代，智力资本已成为获取生产力、竞争力和经济效益的关键因素。企业的竞争不再只依靠自然资源、廉价劳动力、精良机器和雄厚财力，而主要依靠知识密集型的人力资本。培训是创造智力资本的途径。智力资本包括基本技能、高级技能以及自我激发的创造力。因此，这要求建立一种新的适合未来发展与竞争的培训观念，提高企业员工的。
怎样教育四岁的孩子学习？ 一谈到学习，家长可能想到的是学习知识，培养才艺，比如英语、数学、音乐、舞蹈、武术、跆拳道…实际上…
潭州教育好吗？ https：// zhuanlan.zhihu.com/p/80 396210 。针对工具性应用在营销上的需求，短书很快会接入秀赞营销平台(www.xiuzan.com)，在现有的基础之上，极大提升营销和二次传播的能力。。
