离职时以前的工作内容需要交接吗？也就是说可以只交接正在进行的项目吗？ 全面交接工作，可以删除个人文件，但公司需要存档的文件不得删除，如出现纠纷对你不利
怎样才算工作交接完成？提出离职后三天就走人，合法嘛？ 不合法。如果劳动者在试用期期间提前三天通知用人单位，是可62616964757a686964616fe58685e5aeb931333431343037以与用人单位解除劳动关系的；如果劳动者过了试用期的，劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。无论是试用期或正式员工离职都必须完成工作的交接手续，公司也没有权力不支付或延迟支付离职人员工资。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。扩展。
试用期期间提出离职，需要工作交接吗？三天后流程没走完可以直接走吗？ 如果已经提前通知单位进行交接 单位 没有交接 那不是你的错
