在职场上，领导很着急让你做一件事情，事后却没有看你做得如何，你是否遇到过这类情况？这类领导是什么心理？ 这种情况我遇到过，我当时的情况，不知是否与你的一样。在当时，领导判断为这件很紧急，或许是他一时没找到合适干这件事的人，或许是认为我更合适，所以，火急火燎地吩咐我。
举例讲述你领导了一群人、获得了他们的支持、成功完成了一件事 我当时在一个KTV做领班，那时候我是一个“空降”领班，对于里面的人很陌生，刚开始的时候工作很难展开，有的时候叫个人去倒垃圾都很难，后来有一次我的下属生病了，凌晨5点。
领导叫我多干活，但是优秀员工却是别人。这是为什么？这是因为：一、你的现实表现不符合优秀员工的条件。在参与优秀员工评选的人员中，他人的条件优于你。。
