人力资源部最大的领导是什么职务 是部长还是经理还是总监 人力资源最大的领导应该是总监，大家肯定都听过HR总监，没听过HR部长，HR（人力资源的英文缩写）；在中国的公司里面很少有叫人力资源部部长的，部长一词一般都是政府机关里面的职位；在民营公司里面，一个部门应该是从总监 再到经理，助理，再到主管，组长。
总经理办公室和人力资源部哪个大？ 总经办是传递总经理的所有管理信息，并协助总经理管理，人力资源是负责公司人事方面的工作，按照公司架构，总经办是人力资源部的上级管理部门。
人力资源部部门总经理岗位职责 去文库，查看完整内容>；内容来自用户：医学之眼部门总经理岗位说明2113书一、5261基本信息｜岗位名称｜4102：1653部门专总经理｜所属部门｜：人力资源部｜编制属者｜：人力资源部｜审定者｜：公司总经理｜二、岗位目的｜组织制定并实施公司人力资源战略，完善发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障｜三、工作关系公司内部沟通关系｜部门｜岗位｜频繁程度｜（频繁/经常/偶尔）｜总经理办公室｜主任/文秘主任｜经常｜财务部｜部门总经理｜经常｜财务部｜会计业务经理｜经常｜其他部门｜部门总经理｜经常｜朝鲜办｜代表｜经常｜外派人员｜经常｜公司外部沟通关系｜单位｜部门｜频繁程度｜（频繁/经常/偶尔）｜中远物流｜人力资源部｜经常｜下属公司｜经理层｜偶尔｜下属公司｜人事、经理办｜经常｜劳动局、军转办、残协｜偶尔｜市劳动保险公司｜偶尔｜四、主要职责与工作任务职责一：根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划与年度工作计划任务1：组织调查公司人力资源现状｜任务2：根据公司战略发展规划，分析人力资源现状，确定公司人力资源需求情况｜任务3：组织拟定人力资源招聘计划。
