职业病体检，劳动法上有规定是说要几年一次 未有明确2113的次数规定，但规定应5261在上岗前、期间和离岗前应进行职业健4102康检查。中华人民共和国职业1653病防治法第三十六条 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。第三十五条用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。第七十二条用人单位违反本法规定，有下列行为之一的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款：(一)未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的；(二)未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，。
用人单位发现职业病病人或者疑似病人.应当及时向什么部门报告 随着生活节奏的加快，许多人每天要承受繁重的工作压力。因此许多人可能会患上职业病，那么，如果怀疑自己得了职业病应该怎么办呢？今天，中国职业病网小编为您整理了“劳动者怀疑自己得职业病怎么办”的相关知识，希望对您有所帮助。劳动者怀疑自己得职业病怎么办劳动者如果怀疑所得的疾病为职业病，应当及时到当地卫生部门批准的职业病诊断机构进行职业病诊断。对诊断结论有异议的，可以在30日内到市级卫生行政部门申请职业病诊断鉴定，鉴定后仍有异议的，可以在15日内到省级卫生行政部门申请再鉴定。职业病诊断和鉴定按照《职业病诊断与鉴定管理办法》执行。诊断为职业病的，应到当地劳动保障部门申请伤残等级，并与所在单位联系，依法享有职业病治疗、康复以及赔偿等待遇。用人单位不履行赔偿义务的，劳动者可以到当地劳动保障部门投诉，也可以向人民法院起诉。在职业性健康体检中，一旦发现得了慢性职业病该怎么办呢具体可以按如下程序进行：调离尘毒作业。不再继续接触有毒有害物质，以免病情恶化。办理有关劳保待遇。按国家有关规定，职业病患者可享受有关劳保待遇，企事业单位(老板)不能将患职业病者辞退。积极治疗。患者可到职业病防治院(所)进行治疗。。
我就是化工中毒，到职业病防治中心不让住院 企业职业健康管理13项规范性制度 一、职业危害防治责任制度(一)主要负责人责任制 1.设立职业危害管理机构，并提供人力资源；2.定期召开职业健康工作会议，研究解决存在的。
