离职时有半个月在上班，这个月的社保公司应该交吗？ 应该缴2113纳，按照国家的规定你在那里上班5261领取的当月的劳4102动报酬就应该相1653应的缴纳社保。没有说什么发工资的周期问题。可以看一下本人的劳动合同解除或终止日期是什么时候如果是2月15日那么就应该缴纳保险。有工资就该有保险。目前的确有一些公司自己的制度规定，比如上半月离职，就不给上保险之类的，但这个是不符合法律规定的，只要这个月员工在单位上班了，单位就有义务为员工缴纳保险。可以直接去社保中心举报或者稽查大队举报，要求公司补上保险，也可以仲裁要求补上保险，都会被支持的。但个人部分还是需要你自己承担的。员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。员工办理完离职手续，单位需要在十五天内办理好社保关系解除。对于办理好离职手续的员工，单位需要及时办理好劳动关系解除以及社保关系解除的。若单位由于内部问题导致社保关系无法解除而产生了社会保险费用，应该跟个人进行协商并按照相关要求进行个人和单位分别缴纳的，单位不可以因为内部操作问题而要求离职员工个人缴纳社保全额。扩展资料员工离职当月上班不满1个月，都可以享受国家规定购买的社会保险而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人。
原单位社保不给停缴，新单位无法缴费，自动离职，又不想回去办理手续怎么办？ 你好！我想问问，我在一家上市公司上班，因为一些原因，我就自动离职，劳动合同期也没有过，还有两个月时间，但是辞职书领导不批，我也没有继续在原公司上班，可是社保也。
我在一家单位工作七年了，想离职，可是他们没有给我缴纳社保，能不能给我补偿点钱 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
