单位一些老员工什么都不会，天天把活推给年轻人，该怎么跟领导反映？职场三哥的看法：第一不要向领导和老板反映。第二要勤奋努力把活干好。第三学会应对和沟通，建立良好的。
领导在群里发了励志的话，怎么回 在单位，要么做能力62616964757a686964616fe58685e5aeb931333433653430强的人，要么做讨人喜欢的人，这样方得长久。如果你是能力强的人，而且不喜欢这类鸡汤，那你大可不理，别人也奈何不了你；如果你能力差，那么就得设法讨人喜欢了，这时就是机会呀，不麻溜地点赞并表示虚心学习还等甚？如果你能力差，还不想、也不愿去讨人喜欢，和别人一起耍个性不理不睬，那久而久之，你觉得领导凭什么要用你这种人？凡事都要问个“凭什么”嘛！职场就是一场“生意”，别把事情看得那么复杂。给领导、包括给你的同事多多点个“赞”，就象商场营业员给顾客说个“欢迎光临”“谢谢惠顾”是一样的，甚至这个性价比更高，一个肯定、一个“赞”，自己又少不了一块肉，就可收获“四两拨千斤”的效果，何乐而不为？尤其这会儿正是能赞到人心坎上，“药效加倍”—因为他能发这些鸡汤正是缘于他由衷地赞同和喜欢的。又不是让你给领导抬轿捶背舔尻子呢，非要这么矫情、动辄就要上纲上线到“志士不饮盗泉之水”、“饿死事小失节是大”，誓死要做“不食周粟”的伯夷、叔齐吗？如果是那样我只能告诉你：职场很危险赶紧回火星，还是不要上班了吧。快回去找妈妈吧，“投进妈妈的怀抱，幸福享不了。
以“红心向党”为主题写一封书信，600字左右。注意是书信，要求不高，差不多就行，帮个忙。急急急！
