跳槽后，在新公司如何开展工作？ 详细 1/3 跳槽后，在新公司如何开展工作？在新公司如何开展工作 工作变化对于职场人士来说，已经变的越来越频繁，但是每到一个新环境改如何扎根下来，开展工作呢？本文将结合自己经验给大家一些建议，总体说来有四点：1.学习和帮助：变成一个贡献者；2.独立贡献：发展有特色的专业知识；3.通过别人做贡献：学习协作及合作精神，和别人相互学习；4.理性的领导工作：战略性的指导工作。对于一个刚刚就职的员工来说，你仅仅是一个“学习者或者帮助者”，这四个阶段意味着什么？你首要的工作就是要向老板证明雇用你是正确的，你对他们是有价值的。职业经理人一般都知道，对于一个刚加盟企业的新人来说，第一年公司很难从他们身上收回对他们的投资。事实上，大多数公司一般都认为前两年因为要算上招聘成本、培训费用以及管理的时间成本等因素，所以新员工的贡献充其量是使公司不赔不赚。对于刚进入公司的新人来说，老板想看到的是你对下列四项事情的证明：1、你是否愿意心甘情愿地做一个下属？傲慢和自负是年轻人的最大杀手。你的经理将会密切注视着你的行动和工作态度，从他们的观察和你的表现中他们会确认你是否是一个完全按时、依计划和预算工作的人，继而确定对你的信任。
我在一单位工作4年后有一段时间没工作，现在又回到原单位工作，工龄可以合并计算吗 重新入职的，工龄从重新入职之日起重新计算，以前的工龄不算。如果单位愿意合并计算。对于员工离职后，又再重新入职其工龄与之前的工龄是可以连续计算的。具体的情形如下：。
年假天数如何确定工龄 工龄是指工作者的连续工作年数，一般来说，工龄越长的劳动者可以享受到的福利政策越多。比如在休年假的时候，拥有长工龄的劳动者，可以得到更多的休息天数。。
